指定居宅介護支援事業 有度の里
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指定居宅介護支援事業 有度の里の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(静岡市清水区・常勤、非常勤)

<大手法人・未経験歓迎>居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人@静岡市清水区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成15年設立、特別養護老人ホーム有度の里を中心にショートステイ、ホームヘルプサービス、デイサービス、有度地域包括支援センター、居宅介護支援事業所有度の里など清水区を中心に複数の施設を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・主任ケアマネが3名在籍しており、経験豊富な先輩にいつでも相談できる風通しの良いチーム環境が整っています。
・オンコールは管理者と所長が全て対応するため、夜間や休日の呼び出しを心配することなく安心して働けます。
・ケアプランデータ連携システムを導入するなどICT化を推進しており、業務効率化に積極的に取り組んでいます。

【求人のポイント】
・年間休日120日以上、月10日前後の休みがあり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
・賞与年2回、住宅・扶養手当や退職金制度など、手厚い福利厚生が用意されています。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58793

最終更新日 : 2026/04/23

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】220,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回 計 3.2ヶ月分- 
※業績評価による(前年度実績)

【昇給】

年1回 2,000円-5,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限21,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳迄

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・要介護認定等の申請代行
・居宅サービス計画の作成
・給付管理業務
・認定調査(委託) 主に清水区(県外からの依頼についても対応) 月25件程度

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日
※利用者様都合で出勤の可能性あり
【休暇】有給休暇(法定通り)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有
試用期間中は特殊業務手当なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人恵和会

事業所名

指定居宅介護支援事業 有度の里

勤務地

424-0064 静岡県静岡市清水区長崎新田311 [地図]

最寄交通機関

静清バイパス長崎ICより車で約5分
車通勤可(駐車場有 2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。