小規模多機能の介護支援専門員(ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 小規模多機能求人を、2件掲載中

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<土曜日・日曜日休み>小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー求人です@藤枝市

小規模多機能ホーム五十海の舎 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日108日 ※基本的に月9日の公休日(1月は10日、2月は8日)があります。月2回程度、シフトにより土曜日又は日曜日の出勤があります。 【休暇】年次有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C31962

《 募集要項 》

給与
月給:270,500円 ~ 285,000円
最寄り
JR東海道本線 藤枝駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
新規オープン!小規模多機能にてケアマネジャー募集♪@藤枝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休み/シフト制(2月のみ8日) 年間休日107日 ※基本土曜日・日曜日休みですが、ご利用者様等の対応で土曜日・日曜日出勤の可能性有 【休暇】 年次有給休暇法定通り 非常勤 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
お問い合わせ番号 C50116

《 募集要項 》

給与
月給:281,000円 ~ 308,000円
最寄り
藤枝駅より車15分 マイカー通勤:可(駐車場有)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「静岡県・藤枝市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:34.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。