藤枝市の介護福祉士の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、8件掲載中

藤枝市内の介護福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

土日祝固定休み。放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です。@静岡県藤枝市

クルール の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C34762

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-290,000円

【賞与】実績なし 業績に応じて支給
【昇給】年2回 ただし会社業績及び能力・実績等の評価に応じて

【定年】60歳 ※再雇用制度70歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です 年間休日120日。土日祝休みです◎ 少し先の採用も相談可能です。

経験不問!デイサービスでの生活相談員のお仕事です@川越市

コンパスウォーク 藤枝 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C49509

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与・昇給】個人の能力の成長や勤務成績、理念実践の努力などに応じて支給
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
車通勤可
職場概要
デイサービスで生活相談員の募集です! 土日固定休み♪ お問い合わせお待ちしております!

定年65歳!経験者歓迎!デイサービスセンターにおける生活相談員のお仕事です 藤枝市

あおぞらデイサービスセンター藤枝 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21958

《 募集要項 》

給与
【月給】170,000円-200,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当5,000円-20,000円
家族手当 配偶者15,000円、子(第2子まで)5,000円、子(第3-)2,000円
皆勤手当5,000円

【賞与】年2回1.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
JR藤枝駅より 車で10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
在宅サービスの担い手としての責任を果たすベく多様なニーズに応え、質の高いサービスを提供したいと考えています! ・経験者歓迎 ・定年65歳!
経験者優遇有り!賞与3ヶ月分以上!介護老人保健施設でのお仕事です@藤枝市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C39082

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-235,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,000円-185,000円
その他手当50,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
食事手当 380円×食数

【賞与】年2回、計 3.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
藤枝 駅より 徒歩 22分
職場概要
介護老人保健施設での相談員募集! 経験者優遇有り! 未経験の方も相談可能! 医療法人運営の介護老人保健施設でのお仕事です。 まずはお気軽にご相談ください!
【藤枝市】日祝休み!病院の社会福祉士求人★ の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15896

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-235,000円
基本給155,000円-185,000円
その他手当50,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
食事手当 380円×食数

【賞与】年2回、計 3.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線 藤枝駅より徒歩16分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要】専門センターや老健などを有する大きな総合病院にて、社会福祉士を募集します! 【働きやすさ】定年は60歳ですが65歳まで再雇用制度あるので、長くお勤めできます♪ また月1回特別休暇が付与されますので、お休みもしっかり取れる環境です! 【業務内容】 ・相談支援業務(入院、...
【藤枝市】5月オープンの通所での生活相談員募集!経験者優遇致します! の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C17332

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円-250,000円
基本給:140,000円-220,000円
諸手当:30,000円
(昇給・賞与について医療法人社団 高仁会 北川医院での前年度実績は昇給:0.5%-1.55%・賞与:年2回計3.00月分)
退職金:勤続3年以上
交通費:上限10,000円
最寄り
藤枝駅まで徒歩19分 車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
新規オープンのデイサービスでの生活相談員募集! 平成29年4月中旬からの雇用となり、研修開始予定です
年間休日110日!デイサービスでのお仕事です@藤枝市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31810

《 募集要項 》

給与
【月給】168,000円-285,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給160,000円-260,000円
 資格手当 8,000円-20,000円


【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】有 月/0.50%-1.50%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限:10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳 

■非常勤
時給1,000円-1,300円
【通勤手当】月上限:10,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
☆デイサービスでの相談員募集です☆ ◎給与ご経験により考慮致します! ◎年間休日110日! ◎マイカー通勤可!駐車場無料! ◎お問い合わせお待ちしております!
月給20万円以上。老健・デイサービスでの支援相談員募集。 @藤枝市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C31388

《 募集要項 》

給与
【月給】207,000円-343,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 藤枝駅北口徒歩15分 田沼街道・青島焼津街道近く
職場概要
利用者様以外にも、ご家族や介護事業所、医療機関などさまざまな人、施設と関わるので地域のネットワークが構築できます。また、毎月の研修や日常の業務をこなしていく中でスキルアップも計れ介護に関わる全般のことが知識として身に付きます。フォレスタ藤枝の最初の窓口です! ・営業経験者優遇し...

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静岡県の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人156件※から集計した 「静岡県・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.8万円
  • 最高月給:45.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。