放課後等デイサービス・児童発達支援・昇給あり(菊川市)社会福祉士人気求人ランキング
介護老人福祉施設第二九重荘
の求人
浜松市浜名区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士
特別養護老人ホーム(特養)
常勤
<年間休日115日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@浜松市浜名区
- 【給与】
- 【月給】216,500円-291,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...
葵区美和地域包括支援センター
の求人
静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
賞与実績5.0ヶ月・地域包括でのお仕事です@静岡市葵区
- 【給与】
- 【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...
サニーメディカルクリニック
の求人
藤枝市
社会福祉士
訪問看護・リハ・クリニック
常勤
<年間休日111日>クリニックにて社会福祉士の募集です@藤枝市
- 【給与】
- 【月給】300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
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静岡県 掛川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
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放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@掛川市
- 【給与】
- 【月給】348,000円-353,000円
[内訳]
基本給 285,000円
職務手当 5,...
放課後等デイサービスにじいろ の求人
静岡県 掛川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
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<年間休日113日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@掛川市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮有り
基本給 24...
にじのわ の求人
静岡県 掛川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
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<新規開設>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@掛川市
- 【給与】
- 【月給】250,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...
放課後等デイサービスはちみつ の求人
静岡県 掛川市
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
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<就業時間17:30まで>放課後等デイサービスでのお仕事です@掛川市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※看護師資格保有者の場合+30,...
放課後等デイサービスウェルスマイル の求人
静岡県 掛川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
<増員募集>児童発達支援管理責任者の求人です@掛川市
- 【給与】
- 【月給】230,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,...
るれいるーむ沼津 の求人
静岡県 沼津市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
<託児所あり>児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事です@沼津市
- 【給与】
- 【月給】225,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180...
すまいる瀬名 の求人
静岡県 静岡市葵区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
<年間休日114日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@静岡市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-340,000円
【年収目安】3,000,000円-4,080,00...
児童発達支援施設・放課後等デイサービスフジラボ の求人
静岡県 富士市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
<日曜日・祝日固定休>放課後等デイサービスでのお仕事です@富士市
- 【給与】
- 【月給】230,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,...
沼津センター の求人
静岡県 沼津市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@沼津市
- 【給与】
- 【月給】348,000円-353,000円
[内訳]
基本給 285,000円
職務手当 5,...
放課後デイGranny袋井 の求人
静岡県 袋井市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
<2023年6月開設>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@袋井市
- 【給与】
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円
資格手...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

