東京都 福生市ケアマネージャー求人一覧

東京都福生市の 求人を、5件掲載中

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レコードブック福生志茂

  •   東京都 福生市
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22435

デイサービスのお仕事です@福生市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】202,000円 ※20時間固定残業含む 【内訳】 基本給116,000円 職務手当40,000円 業務手当10,000円 資格手当10,000円(複数取得者も同額 例)社福・介福で倍とはならない) 固定残業26,000円 ※年収相場250万円程度想定 【賞与】年2回 業績による 【昇給】年1回 4月 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限24,500 円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
東京都 福生市
最寄り
福生駅より 徒歩 7分 車通勤:駐車場は各自契約
職場概要
2017年3月開設の機能訓練型デイサービス 相談員の募集です! 介護度の低い方が多いため、現場の負担...

相談員募集・未経験者OK@福生市

  •   東京都 福生市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20660

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
◎月給未経験:270,000円- 経験者これ以上のスタート可能性あり ◎住宅手当 ◎家族手当 ◎通勤手当 ◎賞与年2回・2ヵ月分(昨年度実績) 【賞与】年2回、2.0ヶ月分 【昇給】年1回 3,000円 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限 円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
東京都 福生市
最寄り
拝島駅より 徒歩 1分 車通勤不可
職場概要
残業なし 未経験者OK

サービス付き高齢者住宅・ケアマネのお仕事です@東京都福生市

  •   東京都 福生市
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   お問い合わせ番号 : C20197

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【基本給】220,000円 - 【資格手当】経験者は支給あり 【賞与】実績に応じる  【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】 実費支給

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 福生市
最寄り
拝島 駅より 徒歩 3分 車通勤:応相談 (駐車場各自用意)
職場概要
ケアマネ経験ある方歓迎! ご経験のない方も、是非お問い合わせください! ☆年間休日120日!プライベ...

★駅近有料でケアマネ募集です!

  •   東京都 福生市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C02948

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
月給25万円- ※詳細は面接後決定 賞与あり

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 福生市
最寄り
青梅線 福生駅より徒歩約10分
職場概要
入所定員74名の介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集です! ■オススメポイント 1有料老人...

★【急募!】高給与!新規オープンのデイサービスでの生活相談員求人です!

  •   東京都 福生市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02361

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給250,000円以上 ※経験考慮有

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
東京都 福生市
最寄り
JR福生駅より徒歩5分
職場概要
【急募!】給与高め!残業少! 整骨院を運営している法人が母体のデイサービスです! 2013年秋のオー...



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東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。