東京都 調布市ケアマネージャー求人一覧

東京都調布市の 求人を、13件掲載中

調布市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日★有料ケアマネ募集@調布市

サンシティ調布ロイヤルケアのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C30565

《 求人情報 》

給与
【月給】204,200円-221,700円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給175,000円-190,000円
賞与加算手当 29,200円-31,700円

【特記事項】
調整手当0円-15000円
介護支援専門員手当0円-19500円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)※賞与は年額を12分割して給与に支給
【昇給】有 月/2,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
京王線「仙川」駅より徒歩約14分(約1100m)又は京王線「仙川」駅より小田急バス「緑ヶ丘循環」約1...
職場概要
★116室・125床の介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員のお仕事です! ★ホテルのように快適な...
【非公開求人】C30446のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C30446

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-
 基本給 190,000円-240,000円
 調整宛 10,000円
 資格手当 30,000円-50,000円
 処遇改善手当 10,000円 

【特記事項】
扶養手当2,000円-5,000円
住宅手当5,000円-15,000円

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳 ※再雇用あり
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 布田駅より徒歩19分
職場概要
平成26年5月1日オープンの特養で相談員募集! 定員78名 経験者歓迎! 資格・経験を活かしたご勤...
【非公開求人】C32280のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C32280

《 求人情報 》

給与
【年俸】400万円以上

【特記事項】
該当者へ支給
管理者手当 20,000円

【賞与】年1回・計1.00月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳※再雇用なし
最寄り
京王線「国領駅」より徒歩5分
職場概要
【勤務先情報】 「その人が”やりたい”と思うことを一緒に考え、サポートする」を理念に共感していただ...
【非公開求人】C29367のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住/居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29367

《 求人情報 》

給与
【月給】286,000円-
※・職責手当、資格手当、サ高住CM手当込み

【特記事項】
成果手当:年2回の評価に応じて30,000-360,000円/回(6月・12月)
主任介護支援専門員手当 5,000円/月

※管理者の場合 月給 286,100円-
・インフルエンザ予防接種会社負担

【昇給】有 月/500円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】全額支給
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
◆「成城学園前駅西口」バス停からバス約5分、  「NTT中央研修センタ」バス停下車徒歩4分(約270...
職場概要
2019年4月オープンしたばかりのサ高住にてケアマネジャー募集!! 将来的に管理者をしてくださる方の...
【非公開求人】C10294のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C10294

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-300,000円
 夜勤手当 4,000円-5,000円/1回
 資格手当
 家族手当
 時間外手当
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【定年】65歳??
【通勤手当】当社規定による
最寄り
京王線 国領駅より徒歩16分
職場概要
【勤務先情報】 ・グループホーム事業を中心に全国展開している会社です!社員の育成、キャリアアップに...
【非公開求人】C03083のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C03083

《 求人情報 》

給与
時給1,500円- ※詳細は面接後決定
最寄り
京王線 つつじヶ丘駅より徒歩約3分 マイカー通勤可
職場概要
★グループホームでの計画作成担当(非常勤)募集! ※調布市内に2箇所の通所介護、1箇所のグループホー...
【非公開求人】C25594のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C25594

《 求人情報 》

給与
【月給】212,553円-286,042円
 基本給164,300円-221,600円
 調整手当 19,716円-26,592円
 特残業務手当 15,000円-20,000円
 住宅手当 9,200円-12,000円
 給与調整手当 4,337円-5,850円


【賞与】年2回・計2.0-3.5月分(前年度実績)※業績
【昇給】年1回 月/0円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
飛田給駅より 徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特養での相談員を募集してます♪ 年間休日114日!プライベートと両立◎ 【施設情報】 1999/...
【非公開求人】C29637のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 調布市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29637

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-310,000円
 基本給230,000円-300,000円
 資格手当 10,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円

【賞与】年2回・計1.50月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】 実費支給 上限なし
最寄り
車通勤不可 つつじケ丘駅より 徒歩5分
職場概要
現在ケアマネジャー2名体制です。 最寄り駅から徒歩5分☆アクセス良好☆ 入職時期もご相談ください♪...




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ケアマネージャー
地域包括
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★地域包括!主任ケアマネジャー募集@世田谷区★

【給与】
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その他の手当
・住宅手当
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梅丘あんしんすこやかセンター

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

主任ケアマネジャー歓迎!地域包括支援センターでの相談員業務になります!

【給与】
【月給】227,688円-252,104円※経験考慮致します
その他の手当
・住宅手当
・...

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ケアマネージャー
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【大手法人★新規オープン訪問看護併設居宅でケアマネ募集!@三鷹市】

【給与】
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネ...

ソフィアケアプラン二子玉川

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
居宅
常勤

【住みたい町ランキング上位タウンにて居宅主マネ募集!@世田谷区】

【給与】
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネ...

居宅介護支援事業所 東京敬寿園

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
居宅
常勤

★京王線★異動のため募集!

【給与】
【月給】222,800円-323,300円
基本給212,800円-293,300円
資格手当...

SOMPOケア 世田谷

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
居宅
常勤

大手法人の居宅にてケアマネジャー募集。年間休日110日。

【給与】
【月給】248,800円- 
※面接後、詳細決定
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当...

特別養護老人ホーム 三鷹げんき

東京都 三鷹市
ケアマネージャー
特養
常勤

保育所併設★福利厚生充実!特養でのケアマネジャー募集@三鷹市

【給与】
【月給】240,000円-307,000円
基本給 180,000円-231,800円
業務手...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。