東京都 杉並区ケアマネージャー求人一覧

東京都杉並区の 求人を、59件掲載中

杉並区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【大手法人★訪問看護併設居宅でケアマネ募集!@杉並区】

ソフィアケアプラン阿佐ヶ谷のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C24985

《 求人情報 》

給与
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネジャー 3,700,000円-
■ケアマネジャー 3,600,000円-4,000,000円 
※経験1年でもこの下限になります
※独自の評価システムにて、翌年度年俸が決まります

【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 31,000円
最寄り
南阿佐ケ谷駅より徒歩0分
職場概要
【勤務先情報】 ・平成14年設立の、首都圏に展開する大手法人が母体です。 【求人ポイント】 ...

最寄り駅徒歩圏内!居宅介護支援事業所でのお仕事です@杉並区

アート居宅介護支援センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C36823

《 求人情報 》

給与
【月給】300,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】なし
【定年】なし
最寄り
新高円寺 駅より 徒歩 6分 車通勤不可
職場概要
現在ケアマネジャー2名体制です。 ご依頼数増加に伴い増員募集です☆ 入職時期ご相談ください♪ お...

★教育体制◎!フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能!大手企業母体の居宅ケアマネ求人@杉並区

ベネッセ介護センター高円寺のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C01897

《 求人情報 》

給与
【年収】3,330,000円以上 ※経験加算あり
【月給】240,000円以上
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。

【特記事項】
保育手当、資格取得支援制度等あり。

【賞与】年2回支給あり
【昇給】あり
【退職金】あり ※勤続3年以上
【定年】65歳
【通勤手当】あり
最寄り
JR中央線「高円寺駅」より徒歩1分
職場概要
大手法人が母体の居宅介護支援事業所です! ★全国展開している大手企業が母体ですが、地域に密着したケ...

★居宅ケアマネ増員募集!非常勤も可能!週3-5日で勤務日応相談!★

東京西部保健生活協同組合 指定居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C01965

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-333,700円
 基本給226,400円-318,700円
 住宅(固定)手当 15,000円

【特記事項】
家族手当 11,000円/人

【賞与】年2回・計2.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし

■非常勤
時給1,400円-1,600円
介護支援専門員手当10,000円/月
【通勤手当】実費支給 上限なし
※寸志程度あり
最寄り
丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
★プラン増による増員募集です! ★非常勤もOK!週3日以上でご相談ください♪ ★経験者歓迎!先輩ケア...

【杉並区】母体安定の居宅♪★年間休日116日! ★土日休み!ケアマネ求人!★

グリーンメディケアセンターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C19338

《 求人情報 》

給与
主任介護支援専門員
【月給】315,000円-350,000円

介護支援専門員
【月給】250,000円-290,000円
基本給305,000円-340,000円

【特記事項】
特定事業所加算手当0円-3,500/月
オンコール手当500円-700円/月
連絡対応手当1,500円/件

【昇給】有 月/1,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳※再雇用有り

非常勤
時給1,500円-
最寄り
最寄駅:京王線「代田橋駅」より徒歩10分/京王井の頭線「明大前駅」より徒歩12分 車通勤:不可
職場概要
[運営母体について] ・三菱商事グループ母体運営の安定企業です ・訪問看護、通所介護、福祉用具貸...

杉並区で常勤ケアマネジャー募集!事業所雰囲気◎

上井草診療所 指定居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C01957

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-333,700円
 基本給226,400円-318,700円
 住宅(固定)手当 15,000円
【特記事項】
家族手当 11,000円/人

【賞与】年2回2.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回月/3,700円-6,300円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続1年以上
【定年】60歳
【通勤手当】実費支給(上限なし)

■非常勤
時給1,400円-1,600円
ケアマネジャー手当 10000円/月
昇給実績あり
最寄り
西武新宿線「上井草駅」より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
ケアマネジャーが複数名おりますので、未経験の方でも安心して就業できます! 働き方についてはお気軽にご...

アクセス良好◎有料でのお仕事です@杉並区

有料老人ホーム BrandNew杉並高井戸のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C33541

《 求人情報 》

給与
【月給】216,700円-251,700円
職能給120,000円-135,000円
職種給20,000円
職務手当20,000円-40,000円

【賞与】年2回※会社業績・人事考課による変動あり
【昇給】年1回※人事考課に基づく昇降給を行う
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】実費支給
【定年】60歳
最寄り
「芦花公園」駅より徒歩10分
職場概要
2016年5月オープンの有料老人ホームでケアマネさん募集! 最寄り駅徒歩圏内! 入職時期もご相談くだ...

【杉並区】 ★社会福祉法人母体の居宅でケアマネ増員募集★

介護相談センターにんじん・荻窪ふれあいの家のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C26345

《 求人情報 》

給与
【月給】199,000円-389,000円
 基本給 191,000円-381,000円
 介護支援手当 8,000円
 
【特記事項】
 子育て支援手当 5,000円
(配偶者または18歳未満の子1人につき)
 職務手当 5,000円-
(副主任以上)
 上記は新卒(大卒)-社会人経験有の場合

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 100,000円
最寄り
荻窪 駅より 徒歩 12 分 車通勤不可
職場概要
【多摩地域を中心に、高齢者・障がい者の介護福祉サービス事業を運営している社会福祉法人です。】 ★ア...




東京都杉並区のケアマネージャー人気求人ランキング

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【給与】
【月給】230,000円-300,000円
 基本給200,000円-
 職務手当 20,00...

ソフィアケアプラン阿佐ヶ谷

東京都 杉並区
居宅
常勤

【大手法人★訪問看護併設居宅でケアマネ募集!@杉並区】

【給与】
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネ...

ベネッセ介護センター高円寺

東京都 杉並区
居宅
常勤

★教育体制◎!フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能!大手企業母体の居宅ケアマネ求人@杉並区

【給与】
【年収】3,330,000円以上 ※経験加算あり
【月給】240,000円以上
※上記はあ...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。