東京都 狛江市ケアマネージャー求人一覧

東京都狛江市の 求人を、11件掲載中

狛江市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【狛江市】希少な運転免許不問の相談員求人! 通所リハ・デイサービスにて生活相談員募集!★

  •   東京都 狛江市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16565

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】217,750円-247,750円 基本給 127,750円-137,750円 調整手当 70,000円-90,000円 その他手当 20000円 【賞与】年2回2.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【社会保険】完備 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】規定により支給 ■非常勤 時給1,190円-1,215円 処遇改善一時金支給あり 【通勤手当】実費支給 上限なし

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
【最寄駅】京王線「国領駅」より徒歩152分 【マイカー通勤】不可
職場概要
[法人について] クリニック・老健などを運営する医療法人が運営母体!調布市を中心に、地域に根ざした医...

59室の有料にてケアマネ募集@狛江市

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C25482

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給226000円-312000円 その他手当 住宅手当10,000円- 子供手当8000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
小田急線「喜多見駅」より徒歩11分
職場概要
平均介護度3の59室の有料老人ホームにてケアマネジャー募集です! ご年齢は問いません。定年65歳と長...

【希少な施設ケアマネ求人】 ケアマネジャー2名体制!賞与4.65ヶ月分!@狛江市

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19584

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給240,000円-260,000円 ※詳細は面接後決定 配偶者手当 17,000円 扶養手当 6,500円/1人(18歳未満) その他)賞与(前年度実績年2回、計4.65ヶ月分)、昇給(年1回)、退職金制度(勤続1年以上)、 交通費(月上限100,000円)、社会保険各種完備、他

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
最寄り駅:京王線「柴崎駅」より徒歩11分
職場概要
仲間とのチームワーク、お客様とのふれあいを大切にしたい方大歓迎!ゆったりした環境で、楽しみながら働く...

【社会福祉法人母体!環境◎の居宅でケアマネジャー募集!@狛江市】

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16139

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】240,000円-260,000円 ※詳細は面接後決定 【賞与】年2回、計4.65ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 100,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
小田急線 狛江駅よりバス5分、下車後徒歩8分 京王線 柴崎駅より徒歩20分 車通勤可
職場概要
【勤務先情報】 ・社会福祉法人母体!アットホームな雰囲気が魅力の居宅でケアマネジャーを募集中です! ...

未経験可★大手法人!複数名体制の有料でケアマネ募集@狛江市

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20498

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
【月給】230,000円-270,000円    住宅手当 10,000円(世帯主のみ)  扶養手当 1人目30,000円、2人目以降1人につき10,000円 介護福祉士資格手当10,000円   教育手当 【賞与】あり、2.0ヶ月分 【昇給】あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
京王線 調布駅よりバス乗車14分 徒歩7分 京王線 柴崎駅より徒歩19分 小田急小田原線 狛江駅より...
職場概要
【勤務先情報】 ・2012年開設、定員53名(全室個室)の有料にてケアマネジャー募集! ・1992年...

【狛江市】スキルアップしたい方に◎!高待遇の地域包括ケアマネ求人★

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11655

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
給与
【月給】262,600円- <内訳> 基本給 262,600円 【社会保険】完備 【通勤手当】規定により支給

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
小田急小田原線「狛江駅」より徒歩約14分 車通勤可能(駐車場代自費負担)
職場概要
・社会福祉法人が受託する地域包括にて予防プランナーを募集★ ・経験豊富なスタッフが丁寧にOJTを行い...

【狛江市】常勤もご応募可能!未経験者ご応募可能!狛江市の居宅でケアマネージャー増員募集!賞与昇給あり!★

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15734

《 求人情報 》

特徴
昇給あり 
給与
常勤 ご本人の経験をかみした上で決定 ※非常勤 時給1,200円- ※経験により考慮いたします その他)賞与(年2回、実績に応じ)、昇給(不定期)、交通費手当、社会保険各種完備、他

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
小田急線「狛江駅」まで徒歩10分 ※車通勤不可
職場概要
★未経験者ご応募可能! ★狛江市の居宅でケアマネジャーを募集中! ★訪問看護ステーション併設!医療連...

地域包括 相談員募集(主任ケアマネジャー職限定/経験不問)

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15110

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
年収350万円以上 ※面接後、詳細決定 賞与4.65ヶ月(2014年実績) 退職金制度:あり(勤続1年以上対象) 昇給制度:あり(年1回) 各種社会保険:完備 交通費:上限100,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
・最寄駅:小田急線「狛江駅」北口よりバス/京王線 「調布駅」南口よりバス ・マイカー通勤:可※駐車場...
職場概要
特養、地域包括、居宅、認知症対応型デイ等々、地域のニーズに応えるべく包括的に高齢者にまつわる事業を展...

★居宅非常勤ケアマネ!時給1,600円!勤務時間応相談!常勤登用もあり★

  •   東京都 狛江市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01165

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  土日休み 
給与
時給1,600円- 週4日、もしくは週5日勤務

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
東京都 狛江市
最寄り
小田急小田原線「和泉多摩川駅」徒歩6分、「狛江駅」徒歩7分 車通勤不可
職場概要
★居宅非常勤ケアマネ!時給◎!常勤登用もあり★ ・現在ケアマネ4名体制!今回は増員での募集です!最...



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ケアマネージャー
居宅
常勤

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SOMPOケア 用賀

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
居宅
常勤

大手法人の居宅ケアマネ募集!年間休日110日!

【給与】月給273,000円-(各種手当を含む) 賞与:なし 交通費:支給あり

ウェルケアヒルズ馬事公苑

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
有料
常勤

★待遇、福利厚生◎!大手法人運営の有料老人ホームでのケアマネ募集!★

【給与】月給260,000円-280,000円  ※詳細は面接後決定 ※月給が26万だと基本給は145...

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東京都 世田谷区
相談員
特養
常勤

年間休日121日!特別養護老人ホームでのお仕事です@世田谷区

【給与】【月給】185,300円-221,300円  基本給172,300円-208,300円  役割...

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ケアマネージャー
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東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。