東京都 西多摩郡日の出町ケアマネージャー求人一覧

東京都西多摩郡日の出町の 求人を、6件掲載中

西多摩郡日の出町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

日の出ヶ丘病院

  •   東京都 西多摩郡日の出町
  •   ケアマネージャー
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00598

★病院併設の居宅!経験者優遇★

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
給与
月給215,000円-、年収300-350万円  ※面接後、詳細決定 賞与年2回

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
東京都 西多摩郡日の出町
最寄り
最寄駅:武蔵五日市線 秋川・武蔵増戸駅 送迎バス6分 ★マイカー通勤可(駐車場代無料)
職場概要
★病院内居宅のケアマネジャーの募集です!ケアマネ経験者歓迎!研修など教育環境◎★ 1ケアマネ経験者...

大久野病院

  •   東京都 西多摩郡日の出町
  •   ケアマネージャー
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22229

年間休日113日!病院でのお仕事です@日の出町大久野

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】ケアマネ経験者190,000円- ケアマネ未経験者180,000円- 社会福祉士 150,000円- 【賞与】年2回(前年度実績)2.1か月分 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
東京都 西多摩郡日の出町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日113日!プライベートと両立◎ 介護療養病棟におけるケアマネジャー・相談員募集♪ 無料駐車場...

★院内保育あり!地域包括ケアマネ募集中!★

  •   東京都 西多摩郡日の出町
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14837

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】215,000円-250,000円  基本給:200,000円-235,000円  資格手当 10,000円  食事手当 5,000円 【特記事項】  ※60歳以上の方は嘱託、65歳以上はパートにてご相談可能です! 【賞与】年2回、3.4ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続2年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
東京都 西多摩郡日の出町
最寄り
五日市線「武蔵増戸駅」より無料送迎バス10分 車通勤可能(無料駐車場あり)
職場概要
★病院併設の地域包括支援センターにおけるケアマネの募集です!地域に根ざした事業展開を行っている法人が...

★特養ケアマネ!地域密着求人★

  •   東京都 西多摩郡日の出町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00855

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給20万円-25万円 ※前年度実績 賞与4.2ヶ月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
東京都 西多摩郡日の出町
最寄り
武蔵増戸駅
職場概要
地域密着の利用者様と向き合える施設です。 ケアマネ2名・相談員3名体制で、利用者様やご家族のニーズ...

  •   東京都 西多摩郡日の出町
  •   ケアマネージャー
  •   その他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01243

《 求人情報 》

特徴

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 西多摩郡日の出町

★医療法人母体!訪問看護ステーション併設の居宅でケアマネ募集中!★

  •   東京都 西多摩郡日の出町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14833

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
月給:215,000円- (資格手当含む) ※経験により加算あり その他)賞与(前年度実績年2回計3.4ヶ月分)、昇給、退職金、通勤交通費他

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
東京都 西多摩郡日の出町
最寄り
武蔵増戸駅まで 徒歩22分 車通勤可能(無料駐車場あり)
職場概要
★地域に根ざした事業展開を行っている医療法人が母体です。 ★アットホームで働きやすい環境が整っていま...



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東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。