東京都 三宅島三宅村ケアマネージャー求人一覧

東京都三宅島三宅村の 求人を、4件掲載中

三宅島三宅村内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

☆特養ケアマネジャー!兼務なし!自然いっぱいの環境での就業でプライベートの充実◎☆

  •   東京都 三宅島三宅村
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11899

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給 198,400円-284,100円 基本給 183,400円-259,100円 資格手当 10,000円-18,000円 住宅手当 5,000円-7,000円 【賞与】 年2回 4か月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限9,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 三宅島三宅村
最寄り
三宅島 ※寮有
職場概要
★特養でのケアマネ募集!自然溢れる環境でプライベートも充実できます★ ・三宅村にある特養でのケアマ...

【三宅島】スローライフを楽しみながら働く離島求人♪三宅島の地域包括でスタッフ募集中!★

  •   東京都 三宅島三宅村
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15112

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給206,400円-284,100円 ※詳細は面接後決定 その他) 賞与(前年度実績年2回、計4カ月分) 昇給あり 交通費(月上限9,000円) 退職金あり(勤続1年以上) 定年65歳 社会保険各種完備 職員寮あり 着任時の旅費(交通費)支給あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
東京都 三宅島三宅村
最寄り
三宅島空港駅まで徒歩8分 ☆マイカー通勤可能☆
職場概要
★島内唯一の介護事業を運営する社会福祉法人です。今回は地域包括でのスタッフ募集です! ★離島での就業...

★居宅でのケアマネ業務!各種手当て充実!自然いっぱいの環境でプライベートを楽しみながら仕事をすることができます★

  •   東京都 三宅島三宅村
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C10130

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
月給 198,400円-284,100円 基本給 183,400円-259,100円 資格手当 10,000円-18,000円 住宅手当 5,000円-7,000円 【賞与】 年2回 4か月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限9,000円

《 職場情報 》

特徴
勤務地
東京都 三宅島三宅村
最寄り
三宅島空港駅まで徒歩8分 ☆マイカー通勤可能☆ 三宅村地域包括支援センター 東京都三宅島三宅村坪田...
職場概要
★居宅でのケアマネ募集!自然溢れる環境でプライベートも充実できます★ ・三宅村にある居宅でのケアマ...

【三宅島】施設生活相談員募集★スローライフを楽しみながら働く離島求人♪

  •   東京都 三宅島三宅村
  •   相談員
  •   特養 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16564

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
月給198,400円-284,100円※詳細は面接後決定 その他)賞与(前年度実績年2回、計4カ月分)、昇給あり、交通費(月上限9,000円)、退職金あり(勤続1年以上)、定年65歳、社会保険各種完備、職員寮あり、着任時の旅費(交通費)支給あり

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
東京都 三宅島三宅村
最寄り
三宅島空港駅まで徒歩8分 ☆マイカー通勤可能☆
職場概要
★島内唯一の介護事業を運営する社会福祉法人です。 ★施設での生活相談員募集! ★ほか地域包括での募集...



東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。