東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

東京都の 求人を、1805件掲載中

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同じ条件での関東エリア全域の求人

有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@横浜市青葉区

ロイヤルレジデンスあざみ野 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C16410

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
東急田園都市線「あざみ野」駅より徒歩10分、「たまプラーザ」駅より徒歩12分 車通勤不可

「幼老共生」のユニークな特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@市川市

特別養護老人ホーム広尾苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 市川市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C76470

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
都営新宿線「一之江駅」より徒歩14分(バス2分・徒歩8分) 東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩15...

<未経験可/年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@さいたま市北区

ラウンド&ケア居宅介護支援事業所中央 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市北区
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C23013

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 290,000円
最寄り
「鉄道博物館駅」から徒歩15分 車通勤応相談(勤務地によって異なりますのでご相談ください)

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@八千代市

ラウンド&ケア居宅介護支援事業所八千代台 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 八千代市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C58699

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 290,000円
最寄り
八千代台駅より徒歩2分

居宅支援事業所にてケアマネジャーの募集です@市原市

生活クラブ風の村介護ステーション市原 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 市原市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C74431

《 募集要項 》

給与
【月給】262,600‐286,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 226,000円‐250,000円
資格手当 25,000円
計画作成専門手当 11,600円

【特記事項】
電話当番(オンコール) 1,300円/日

【賞与】年1回(前年度実績)
最寄り
車通勤可

<年間休日121日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@野田市

梅郷ナーシング居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 野田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C72817

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
梅郷駅より徒歩8分

<車通勤可>サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@東松山市

サービス付き高齢者向け住宅ハーモニー東松山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C70920

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<医療法人母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@日立市

ひたちの森クラブハピネス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 日立市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C13195

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

小規模多機能にてケアマネジャーの募集です@相模原市南区

ゆとり庵磯部 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31857

《 募集要項 》

給与
【時給】1,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
下溝駅から徒歩18分

<定員75床>特別養護老人ホームのケアマネジャー求人です@龍ケ崎市

特別養護老人ホーム竜成園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 茨城県 龍ケ崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C32513

《 募集要項 》

給与
月給:254,000円 ~ 269,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)


東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

みんなの在宅クリニック板橋 の求人

板橋区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
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訪問診療クリニックにてメディカルサポーター募集です。

【給与】
【月給】316,667円-416,667円 ※経験・スキル考慮 基本給 256,540円-33...

日本橋かきがら町クリニック の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
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訪問診療クリニックにてメディカルサポーター募集です。

【給与】
【月給】316,667円-416,667円 ※経験・スキル考慮 基本給 256,540円-33...

田中吉祥寺病院 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
病院
常勤

訪問診療部におけるサポートスタッフ募集です。

【給与】
【月給】224,500円-284,000円 ※スキル・経験考慮 基本給200,000円-259...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1816件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.5万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

東京都の高齢者の割合

東京都の総人口(2021年時点で、約14,010,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約3,202,000人で、全体の22.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の30.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.8ポイントも増えると見られています。

東京都の高齢者率(2021年)
東京都の人口 約14,010,000人
65歳以上の高齢者数 約3,202,000人
高齢者の割合 22.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

東京都の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、東京都では、2004年で355,566人だったのが、 2019年では、621,019人となり、 15年間で265,453人増加しています。増加率は74.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

東京都の要介護(要支援)認定者数
2004年 355,566人
2019年 621,019人
15年間での増加数 265,453人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

東京都におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち東京都では63,969人で、全体の約8.78% で、累計合格者の人数は全国1位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

東京都全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月17日時点での、ケア人材バンクの東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,805件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が1,007件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが191件特別養護老人ホーム(特養)が164件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/03/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,805件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が9.7%、 土日祝休みの求人が20%、 日・祝休みの求人は11.5% です。
    年間休日110日以上の募集求人が59.7%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    59.7%

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/03/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,805件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は28.8% シフト制(4週8休以上)の求人は42.3% あります。

    残業が少ない

    28.8%

    シフト制(4週8休以上)

    42.3%

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/03/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,805件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は31.3%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は26.2%あります。

    未経験歓迎の求人

    31.3%

    教育・サポート充実の求人

    26.2%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
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    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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