東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

東京都の 求人を、1847件掲載中

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同じ条件での関東エリア全域の求人

年間休日125日!居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集です@横浜市金沢区

ショウエイ訪問看護ステーションかなざわ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C52995

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
金沢八景駅より徒歩9分 六浦駅より徒歩10分

<2026年秋頃開設予定>介護付き有料老人ホームのケアマネジャーの募集です@石岡市

介護付有料老人ホームハートワン石岡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 茨城県 石岡市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C80401

《 募集要項 》

給与
月給:251,000円 ~
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)

特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です@小山市

地域密着型特別養護老人ホームソレイユ思川 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 栃木県 小山市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29529

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 315,000円
最寄り
思川駅より徒歩2分 車通勤可(駐車場無料)

特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@牛久市

特別養護老人ホームグランヴィラ牛久 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 茨城県 牛久市
お問い合わせ番号 C83091

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@桜川市

愛美園在宅ケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 桜川市
特徴 残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C74403

《 募集要項 》

給与
月給:192,400円 ~ 322,400円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<年間休日110日以上>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@大和市深見

特別養護老人ホーム ル・リアンふかみ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 大和市
特徴 年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C20453

《 募集要項 》

給与
年俸 3,060,000円-4,308,000円
【月給目安】255,000円-359,000円 ※年俸÷12ヶ月
※固定残業代なし
【賞与】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 大和(神奈川)駅より徒歩14分

【入居可能住宅あり】残業ほぼなし・最大で連続10日間のリフレッシュ休暇あり!プライベートも大切にできる職場です パートも可能。居宅介護支援事業所でのお仕事です@旭市

やすらぎ園在宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 旭市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21850

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
飯岡 駅より 徒歩15 分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@相模原市

ワンズタイム の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C46371

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 橋本(神奈川)駅より徒歩11分

<託児所あり/社会福祉法人運営>特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@白井市

菊華園居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 白井市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15947

《 募集要項 》

給与
【正職員】 月給229,100円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【給与内訳】
基本給 199,100円-230,000円
業務手当 20,000円-40,000円
ベースアップ手当 10,000円-10,000円

■その他手当
扶養手当(法人規定の対象のみ)
住宅手当(法人規定の対象のみ)
賞与あり(実績 年2回 計 2.40ヶ月分)
最寄り
北総線「小室駅」より車で8分 車通勤:可能(駐車場無料)

<東吾野駅より徒歩4分>診療所併設の介護老人保健施設にてケアマネジャー求人です@飯能市

飯能市東吾野医療介護センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 埼玉県 飯能市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C29413

《 募集要項 》

給与
月給:268,000円 ~ 347,000円
最寄り
東吾野駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)


東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

舟渡居宅介護支援事業所 の求人

板橋区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日118日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@板橋区

【給与】
【月給】229,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 219,...

北部西かみすな地域包括支援センター の求人

立川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤

<未経験可能>地域包括支援センターにおける相談およびケアマネジャー業務@立川市

【給与】
【月給】215,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 215,...

光が丘訪問看護ステーション の求人

練馬区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<賞与4.4ヶ月分/土曜日・日曜日・祝日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@...

【給与】
【月給】214,000円-244,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/08/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1434件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.8万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

東京都の高齢者の割合

東京都の総人口(2021年時点で、約14,010,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約3,202,000人で、全体の22.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の30.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.8ポイントも増えると見られています。

東京都の高齢者率(2021年)
東京都の人口 約14,010,000人
65歳以上の高齢者数 約3,202,000人
高齢者の割合 22.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

東京都の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、東京都では、2004年で355,566人だったのが、 2019年では、621,019人となり、 15年間で265,453人増加しています。増加率は74.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

東京都の要介護(要支援)認定者数
2004年 355,566人
2019年 621,019人
15年間での増加数 265,453人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

東京都におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち東京都では63,969人で、全体の約8.78% で、累計合格者の人数は全国1位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

東京都全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

08月16日時点での、ケア人材バンクの東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,847件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が1,016件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが188件特別養護老人ホーム(特養)が167件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/08/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,847件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が10.6%、 土日祝休みの求人が20.4%、 日・祝休みの求人は12.2% です。
    年間休日110日以上の募集求人が58.8%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    58.8%

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/08/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,847件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は29.3% シフト制(4週8休以上)の求人は40.6% あります。

    残業が少ない

    29.3%

    シフト制(4週8休以上)

    40.6%

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/08/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,847件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は32.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は23.3%あります。

    未経験歓迎の求人

    32.1%

    教育・サポート充実の求人

    23.3%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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