共同生活援助の管理者・管理職(東京都)の求人・転職・採用情報

東京都の 共同生活援助求人を、36件掲載中

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【非公開求人】グループホームでの管理者募集 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 練馬区
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 【休暇】年末年始休み7日間 介護、育児休暇あり
お問い合わせ番号 C44242

《 募集要項 》

給与
【年俸制】4,000,000円 - 5,000,000円

管理者の場合は管理者手当(スイッチオン手当など)あり
最寄り
西武池袋線 大泉学園駅 徒歩15分 バス10分 北園バス停下車 徒歩5分
【非公開求人】夜勤なし!土曜日・日曜日・祝日休み!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@葛飾区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46405

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤不可 お花茶屋駅より徒歩9分
【非公開求人】管理者経験不問!各種手当充実!グループホームでの管理者兼サービス管理責任者のお仕事です@世田谷区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39413

《 募集要項 》

給与
月給:218,500円 ~ 275,500円
最寄り
用賀 駅より 徒歩 15分 用賀駅より東急バス成城学園行き「上用賀4丁目」下車徒歩1分 車通勤不可
【非公開求人】定年75歳!グループホームの管理者のお仕事です@練馬区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト表による、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C53998

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 295,000円
最寄り
中村橋駅より 徒歩11分 車通勤不可
【非公開求人】非常勤も相談可!共同生活援助でのサービス管理責任者募集!@世田谷 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 世田谷区
特徴
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日(2月は8日)、年間休日108日 【休暇】ゴールデンウイーク休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43615

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
山下(東京)駅より徒歩1分
【非公開求人】夜勤応相談!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@葛飾区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日116日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43062

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可(駐車場なし)

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東京都の管理者・管理職・共同生活援助の、平均給与はどのくらい?

2025/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「東京都・管理者・管理職・共同生活援助」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:35.8万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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