退職金ありの管理者・管理職(中央区)の求人・転職・採用情報

東京都中央区の 求人を、5件掲載中

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本社運営支援室にてルート調整・売上管理、現場指導員、ラウンダーの募集です。

株式会社アンビス の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業/本部(施設)
勤務地 東京都 中央区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 月9日-10日休 年間休日115日 【休暇】 夏季特別 2日/冬季特別 3日 産前産後休暇 育児休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 有給休暇:4月または10月付与
お問い合わせ番号 C65075

《 募集要項 》

給与
ルート調整・売上管理/現場指導員/ラウンダー
【年収】5,000,000円-7,000,000円
※賞与年2回込
※前職給与考慮

【賞与】あり 年2回(7月・12月)
最寄り
「東京駅」より徒歩7分 京橋駅より徒歩1分 宝町駅より徒歩4分

本社運営支援室にて室長、スーパーバイザーの募集です

株式会社アンビス の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業/本部(施設)
勤務地 東京都 中央区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 月9日-10日休 年間休日115日 【休暇】 夏季特別 2日/冬季特別 3日 産前産後休暇 育児休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 有給休暇:4月または10月付与
お問い合わせ番号 C65076

《 募集要項 》

給与
スーパーバイザー
【年収】5,000,000円-7,000,000円
※賞与年2回込
※前職給与考慮

室長
【年収】6,000,000円-8,000,000円
※前職給与考慮
※管理監督者のため、残業手当なし
※賞与あり(業績による)
最寄り
「東京駅」より徒歩7分 京橋駅より徒歩1分 宝町駅より徒歩4分

★グループホーム!計画作成!!入社後に実践者研修も受けさせて頂けます!常勤★

グループホーム 晴海苑 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02997

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
大江戸線・有楽町線「月島駅」より徒歩6分

<年間休日120日>地域包括支援センターにて管理者もしくは社会福祉士の募集です@中央区

京橋おとしより相談センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み+その他、年間休日120日 ※1-2回/月程度土曜日出勤あり(出勤の土曜日については振替休日有り) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C57348

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 400,000円
最寄り
新富町(東京)駅から徒歩4分 築地駅から徒歩5分 八丁堀駅から徒歩8分 車通勤不可

<年間休日120日>地域包括支援センターにて管理者もしくは主任ケアマネジャーの募集です@中央区

京橋おとしより相談センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み+その他、年間休日120日 ※1-2回/月程度土曜日出勤あり(出勤の土曜日については振替休日有り) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C73010

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 400,000円
最寄り
新富町(東京)駅から徒歩4分 築地駅から徒歩5分 八丁堀駅から徒歩8分 車通勤不可

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。