東京都 港区ケアマネージャー求人一覧

東京都港区の 求人を、47件掲載中

港区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

アクセス良好☆訪看併設居宅ケアマネジャー募集@港区

ツクイ・グレイスケア青山のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C31654

《 求人情報 》

給与
【月給】285,000円‐335,000円
基本給210,000円‐260,000円
(ご経験、ご経歴に応じて異なります。)
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
「表参道駅」より徒歩5分
職場概要
【勤務先情報】 ・1969年創業の大手法人が母体です。! ・都心の訪問看護ステーション拠点併設の居宅...

年間休日121日!入居相談員募集!東京都・神奈川県

大和ハウスライフサポート株式会社のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C32166

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-320,000円※基本給+役割給+調整手当を含む
【特記事項】
処遇改善10,000円/月(3ヶ月に1度30,000円支給、年度毎に料金改定有)
資格手当 介護福祉士・ケアマネ等5,000円/月 
※支給上限10,000円/月迄
家族手当5,000円/月(扶養18歳未満の子1人につき)
営業報奨金 基準により支給
【賞与】年2回年3.0ヶ月基準、業績連動性)
【昇給】年1回
【退職金】制度有※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳
最寄り
施設により車通勤相談可
職場概要
大手建築メーカーが運営する有料の入居相談員正社員募集です!企業安定性はばっちりです!給与水準も◎!!...

【港区】全国展開中。障害者グループホームのマネジメント業務!

株式会社恵東京支社のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C35009

《 求人情報 》

給与
正職員
【月給】300,000円 - 500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】賞与 年2回(実績計1.5ヶ月分)
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 20,000円
【昇給】年1回
【定年】なし
【社会保険】完備
最寄り
泉岳寺駅より徒歩6分
職場概要
上場を目標に全国展開を進めています。キャリアアップのチャンスが多くあります! 事業ミッションは、会社...

未経験者応募可能★居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集♪@港区

芝診療所居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C24218

《 求人情報 》

給与
【月給】186,850円-266,650円
基本給170,150円-249,950円
住宅手当 16,700円

【特記事項】
家族手当1人目 11,000円2人目 -8,600円

【賞与】年2回計3.00月分(前年度実績)
【昇給】有月/2.00%-2.21%(前年度実績)
【退職金】制度有勤続3年以上
【通勤手当】実費支給上限無
【定年】61歳※再雇用・勤務延長65歳迄
※細かく給与規定が定められているので、
未経験の方でも3,700,000円以上の可能性もあります。
最寄り
都営三田線   御成門駅徒歩4分 都営大江戸線 大門駅徒歩8分
職場概要
【勤務先情報】 ・1998年設立の社会福祉法人が運営しており、大手グループ法人が母体です。 ・2...

★アクセス◎!デイサービス!生活相談員複数名体制★@港区

港区立芝高齢者在宅サービスセンターのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03688

《 求人情報 》

給与
【年俸】2,676,000円-3,600,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
社会福祉士資格手当 20,000円


【賞与】成果配分賞与(過去10年支給実績有)
【昇給】年1回/4月 月/0.00%-2.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 企業年金:確定拠出年金
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
三田線「芝公園駅」より徒歩5分 大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分 JR「田町駅」より徒歩8分 車...
職場概要
港区より委託のデイサービスです! 認知症対応型のデイサービスでお泊りデイサービスなども提供しておりま...

経験者歓迎!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@港区

南麻布シニアガーデン アリスのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C34317

《 求人情報 》

給与
【月給】198,100円-250,700円
基本給163,600円-216,200円
地域手当 27,500円
資格手当 7,000円

【特記事項】
住宅手当 月15,000円(賃貸住宅の場合)
改善手当 月5000円程度(利用請求額による)
扶養手当
役付手当

【賞与】年2回、計3.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1.50%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限40,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
「広尾駅」より徒歩6分 車通勤不可
職場概要
南麻布シニアガーデンアリスは、令和2年3月にオープンした特別養護老人ホームです。ご入居の皆様に住み慣...

未経験者歓迎!新規オープン募集です!有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@港区白金台

シニアの杜白金台のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C34239

《 求人情報 》

給与
【月給】260,000円
基本給 250,000円
 資格手当 10,000円
 残業手当
 社保完備
【賞与】あり(前年度実績なし)
【昇給】あり
【退職金】なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
高輪台駅より 徒歩3分 車通勤不可
職場概要
2021年3月に新規オープン! 細部にもこだわった、おしゃれな空間を演出するとともに、入居者様のプラ...

未経験大歓迎♪相談員兼事務職のお仕事です!@港区

特別養護老人ホ-ム ベ ルのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 東京都 港区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21482

《 求人情報 》

給与
【月給】260,000円-300,000円
手当含む
【賞与】年2回、
基本給 160000-240000円で3.0-3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000 円
最寄り
広尾駅より 徒歩 6分
職場概要
未経験大歓迎求人です♪ 相談員として一歩を踏み出したい方にオススメ! 増員募集! ショートステイの相...




東京都港区のケアマネージャー人気求人ランキング

ツクイ・グレイスケア青山

東京都 港区
居宅
常勤

アクセス良好☆訪看併設居宅ケアマネジャー募集@港区

【給与】
【月給】285,000円‐335,000円
基本給210,000円‐260,000円
(ご経験...

芝診療所居宅介護支援事業所

東京都 港区
居宅
常勤/非常勤

未経験者応募可能★居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集♪@港区

【給与】
【月給】186,850円-266,650円
基本給170,150円-249,950円
住宅手当...

あひる介護

東京都 港区
居宅
常勤/非常勤

未経験歓迎!居宅でのお仕事です@港区

【給与】
【月給】260,000円-300,000円
基本給150,000円-150,000円
資格・能...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。