介護兼務無しのその他(港区)の求人・転職・採用情報

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<障がいのある方の「働く」をサポート>大手企業で障がい者サポートのお仕事です@港区

株式会社綜合キャリアトラスト(東京都港区西新橋の提携企業内) のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 企業/障害者支援
勤務地 東京都 港区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土日祝休み)※企業カレンダーに準じる 年間休日125日以上 【休暇】 有給休暇※取得推奨日あり 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休育休 ※復帰率も高く、ワーキングママも活躍中。
お問い合わせ番号 C79277

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
虎ノ門駅1番出口から徒歩2分(東京メトロ銀座線) 虎ノ門ヒルズ駅 B2番出口から徒歩5分(東京メトロ...

年間休日121日、研修担当者募集!

大和ハウスライフサポート株式会社 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土日祝固定休 年間休日121日 ※土日祝日に出勤した場合は振替休暇取得可能 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32166

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 338,000円
最寄り
施設により車通勤相談可

★経験・資格不問!月給24万円以上!在宅クリニックでの相談員★

株式会社シーユーシー本社 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 東京都 港区
特徴 介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日制(原則日祝休み)/年末年始/夏季休暇(夏季中に有給休暇を消化)
お問い合わせ番号 C14646

《 募集要項 》

給与
月給240,000円以上(年俸制:想定年収288-600万円)
昇給年1回(4月)※業績・実績による
賞与年2回(6月・12月)※業績・実績による
最寄り
(既存拠点:東日本橋・日本橋・鷺沼・府中・:戸塚・ 町田・荏田・墨田・浦安・練馬・中原・江東・ 江戸...

★新橋にある複合施設内の特養!相談員募集中!★

特別養護老人ホーム 新橋さくらの園 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 港区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月10日休み(シフト制)/年間休日121日
お問い合わせ番号 C15932

《 募集要項 》

給与
月給:182,736円 ~ 261,610円
最寄り
都営三田線「御成門駅」徒歩3分 都営浅草線、大江戸線「大門駅」徒歩8分 JR「新橋駅」徒歩12分 車...

老健相談員の募集♪賞与4ヶ月★残業少なめ@港区

介護老人保健施設 新橋ばらの園 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 港区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 月10日休み(シフト制)/年間休日121日 日曜固定休み・土曜日は交代制
お問い合わせ番号 C24360

《 募集要項 》

給与
月給    191,890円-247,420円
基本給 180,080円-234,000円
特技手当 6,400円-6,400円
調整手当 5,410円-7,020円
住宅手当 10000円
家族手当 5000円-37000円
処遇改善 11000円
最寄り
都営三田線「御成門駅」徒歩3分 都営浅草線、大江戸線「大門駅」徒歩8分 JR「新橋駅」徒歩12分...

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東京都港区のその他の、平均給与はどのくらい?

2026/01/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「東京都・港区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。