4週8休以上の児童発達支援管理責任者(新宿区)の求人・転職・採用情報

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<就業時間18時半まで>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@新宿区

En.療育ラボ新宿スタジオ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C59701

《 募集要項 》

給与
【月給】330,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有  業績による


【定年】有
最寄り
下落合駅より徒歩2分
職場概要
【法人理念・想い】子どもたちの個性を伸ばす 笑顔で溢れた運動療育 【法人概要】教育ソフト開発事業と、児童発達支援・放課後等デイサービスを2店舗運営しています。 【業務内容】運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】年間...
2023年6月開設予定!児童発達支援での児発管募集@新宿区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48307

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-400,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円
職務貢献手当 90,000円-

【特記事項】
勤務手当 0円-17,000円
モンテッソーリ教員資格 10,000円

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】なし
最寄り
曙橋駅より徒歩4分 車通勤不可
職場概要
新宿区ワークライフバランス認定企業、えるぼし認定企業(厚生労働大臣認定)です! 働きやすい職場作りを大切にしています。 若い方から60代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。
未経験OK!放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です@東京都新宿区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 新宿区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C34706

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-300,000円
基本給220,000円-230,000円
管理者手当7,000円
職務手当20,000円
特殊業務手当10,000円
処遇改善手当23,000円-33,000円

【賞与】年3回 2.20か月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2,000円-10,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
高田馬場駅徒歩1分
職場概要
放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者募集! 未経験OK!経験者歓迎! お子さんが好きな方、放デイでのお仕事にご興味ある方必見! まずはお気軽にご相談ください!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #東京都 #江戸川区
サービス満足度

お会いせずとも、電話ややり取りだけで、こちらの心境状況など汲み取っていただき、また狭まった視野を広げていただけるご提案など、じっくりと寄り添っていただきました。こちら側の無礼も多々あったと思いますが、変わらずサポートをしてくださり、このご縁に辿り着けたことは感謝しかありません。 新たな挑戦に関しまして、不安がないわけではありませんが、しっかり身に付けていけてればと考えております。 本当にありがとうございます。 サポートいただき、もうしばらくお世話になります。よろしくお願いいたします。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】300,000円-370,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】あり ...

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東京都の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人319件※から集計した 「東京都・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.6万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。