放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者・管理職(品川区)の求人・転職・採用情報

東京都品川区の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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<年間休日121日>児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@品川区

クロッカ東大井 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】月8日-9日休み、年間休日120日 ※基本土曜日・日曜日・祝日休み。ただし、イベント等で稀に土曜日・日曜日・祝日のいずれかに出勤有り。 【休暇】年末年始休暇、有給休暇(初年度13日・入社日に一部付与)
お問い合わせ番号 C63916

《 募集要項 》

給与
月給:324,500円 ~
最寄り
下神明駅より 徒歩5分

<年間休日130日以上> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務のお仕事です@品川区・大田区など

このこのリーフ戸越公園 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日・祝日+1日休み)、年間休日130日以上 【休暇】 誕生日休暇 ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
お問い合わせ番号 C55778

《 募集要項 》

給与
月給:288,000円 ~ 414,000円

放課後等デイサービスにて管理者の募集です@品川区

キッズアイランドワイキキ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制にて週休2日、年間休日112日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C72358

《 募集要項 》

給与
月給:285,100円 ~ 330,000円
最寄り
中延駅徒歩6分

年間休日120日!放課後等デイサービスでのお仕事です@品川区

放課後等デイサービスえがお の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日※年に3回程度土曜日出勤あり 年間休日120日 【休暇】12月29日-1月3日
お問い合わせ番号 C54414

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~
最寄り
戸越銀座駅より徒歩8分
週休二日制。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務@品川区南大井 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休二日制 年間休日120日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65387

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
京急本線 大森海岸駅より 徒歩4分 JR京浜東北線 大森駅より 徒歩8分 車通勤不可
<週休2日制>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@品川区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 品川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制 年間休日120日 【休暇】夏休み休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C71445

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR京浜東北線大森駅から徒歩5分 京浜急行本線大森海岸駅から徒歩8分 車通勤不可

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東京都品川区の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:33.4万円
  • 最高月給:40.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。