東京都 目黒区ケアマネージャー求人一覧

東京都目黒区の 求人を、41件掲載中

目黒区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【お料理デイサービス☆生活相談員募集♪大手法人★@目黒区】

NANAIRO COOKING STUDIO 自由が丘のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 目黒区
特徴 駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C35061

《 求人情報 》

給与
◆正社員
【月給】250,000円-260,000円
※資格手当20,000円含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問い合わせください。

【賞与】年2回(6月/12月)※人事考課、業績により変動
【昇給】年1回
【退職金】有り 勤続3年以上
【通勤手当】全額支給(社内規定有り)

◆非常勤
時給1000円
最寄り
東急東横線 都立大学駅より徒歩8分、自由が丘駅より徒歩12分
職場概要
【勤務先情報】 ・1974年創業の上場企業が母体。ショートステイ等の介護事業を、全国280拠点以上...

居宅ケアマネ業務及び訪問看護事務兼務@目黒区

オリーブ訪問看護ステーション駒場 居宅介護支援のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 目黒区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C20401

《 求人情報 》

給与
【月給】 207,000円-343,000円
基本給180,000円-
住宅手当 3,000円
能力手当 5,000円-30,000円
資格手当 5,000円-30,000円
精勤手当 10,000円
役職手当 3,000円-50,000円
調整手当 1,000円-40,000円
認定調査 0円-10,000円

■管理者
年俸制 3,200,000円-4,000,000円

【賞与】年2回 ※管理者なし
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限20,000 円
最寄り
京王井の頭線「駒場東大前駅」より 徒歩1分/渋谷駅ハチ公口から徒歩15分 車通勤不可
職場概要
今回は目黒区にある居宅での求人のご案内です。 入職後は件数が増えてくるまでは訪問看護の電話応対&事務...

【安定の福利厚生★アクセス良好◎運転免許不問♪有料でケアマネ募集!@目黒区】

櫻乃苑 都立大学のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C02154

《 求人情報 》

給与
【月給】270,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給240,000円-
 特別手当 20,000円
 資格手当 10,000円



【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
東急東横線「都立大学駅」より徒歩9分 東急大井町線「緑ヶ丘駅」より徒歩8分
職場概要
【勤務先情報】 ・入居定員43名/居室数40室の介護付き有料老人ホームです。 ・「お客様」の視点を大...

★土日祝休み!非常勤スタート可!居宅ケアマネジャー募集!在宅経験者優遇!★

日介センター目黒のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C04154

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-250,000円
基本給200,000円
職務手当 20,000円
資格手当 10,000円-30,000円
【特記事項】
調整手当 0円-50,000円


【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】63歳※再雇用65歳
最寄り
東横線「祐天寺駅」より徒歩2分 自転車通勤:応相談
職場概要
居宅介護支援事業所2名体制の事業所です! ケアマネジャー未経験の方もご応募検討可能です!! 9時-1...

【目黒区】日祝固定休!MSW求人

日扇会第一病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C31004

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-260,000円
基本給200,000円-250,000円
資格手当 10,000円

【特記事項】
住宅手当10,000円(世帯主のみ)
精勤手当4,000円(入社から3ヶ月無欠勤、その後も継続)


【賞与】年2回 2.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
都立大学 駅より 徒歩 4分 車通勤不可
職場概要
病院のMSW求人です! 最寄駅から徒歩2分の好立地♪通勤も便利です☆ 地域密着の在宅医療に強い医療機...

居宅ケアマネ増員募集!定年65歳★@目黒区

ケアメイト目黒居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03728

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-357,500円
 基本給170,000円-200,000円
 職能給手当 25,000円-60,000円
 管理給手当 5,000円-60,000円
 業務加算手当 15,000円-27,500円
 通信手当 5,000円-10,000円


【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩2分 ※その他、大田区、品川区、世田谷区、港区の拠点でも配属相談可能...
職場概要
★地域に密着して活動を目指している会社です!城南エリアを中心に7拠点の居宅を運営しています! ★居宅...

在宅介護支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@目黒区

日扇会在宅介護支援センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C01665-1

《 求人情報 》

給与
【月給】190,000円-
※面接後に算定
【特記事項】
住宅手当 10,000円
精勤手当(入職3ケ月以降) 4,000円
社保完備

【賞与】あり
【昇給】あり
【交通費】支給
【退職金】制度(勤続3年以上)
【定年】60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
東急東横線「都立大学駅」より徒歩3分
職場概要
・地域密着の病院が運営する居宅です!母体がしっかりしており、福利厚生充実! また、ケアマネ複数体制で...

★リハビリ特化型デイ相談員募集!将来、管理者を目指せます!★

デイサービス夢楽西小山のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C15522

《 求人情報 》

給与
【月給】261,000円-275,000円

【特記事項】
別途手当あり

【賞与】年2回、1.0ヶ月分(前年度実績)※6・12月
【昇給】年1回※10月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】65歳※再雇用なし
最寄り
東急目黒線「洗足駅」徒歩6分、「西小山駅」徒歩8分
職場概要
★リハビリ特化型のデイでの相談員募集!幅広い職種の方にご応募いただけます★ ・機能訓練を中心とした...




東京都目黒区のケアマネージャー人気求人ランキング

マミーズホーム本館

東京都 目黒区
有料
常勤

★月給25万以上!施設ケアマネ募集@東京都目黒区★

【給与】
【月給】260,000円-300,000円
基本給250,000円-300,000円
※上記は...

ケアメイト目黒居宅介護支援事業所

東京都 目黒区
居宅
常勤

居宅ケアマネ増員募集!定年65歳★@目黒区

【給与】
【月給】220,000円-357,500円
 基本給170,000円-200,000円
 職能...

東京サポートセンター

東京都 武蔵野市
居宅
常勤

★駅前職場!賞与4.8か月!医療連携充実!★

【給与】
年収350万円-400万円 ※面接後、詳細決定
月給24万-
(基本給は経験年数による)

社...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。