東京都 杉並区初心者・未経験歓迎ケアマネージャー求人一覧

東京都杉並区の 求人を、32件掲載中

杉並区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★居宅ケアマネ増員募集!非常勤も可能!週3-5日で勤務日応相談!★

東京西部保健生活協同組合 指定居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C01965

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-333,700円
 基本給226,400円-318,700円
 住宅(固定)手当 15,000円

【特記事項】
家族手当 11,000円/人

【賞与】年2回・計2.60月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし

■非常勤
時給1,400円-1,600円
介護支援専門員手当10,000円/月
【通勤手当】実費支給 上限なし
※寸志程度あり
最寄り
丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
★プラン増による増員募集です! ★非常勤もOK!週3日以上でご相談ください♪ ★経験者歓迎!先輩ケア...

★土日祝休みの年間休日120日!居宅ケアマネ募集中★@杉並区

日介センター杉並のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C04153

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-300,000円
 基本給200,000円-
 職務手当 20,000円
 資格手当 10,000円-80,000円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり108円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】 実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
京王井の頭線「永福町駅」徒歩10分
職場概要
★9時-17時の勤務時間で土日祝休みと、ご家庭との両立が取りやすい環境です! ★「お仕事もしっかり...

元気で運動が好きな方必見☆デイサービスでのお仕事です@杉並区

リハビリデイルームやわら西荻のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29966

《 求人情報 》

給与
【月給】 175,000円-205,000円
※経験考慮の上決定

※非常勤の場合
時給 1,170円-


【賞与】なし
【昇給】あり
【退職金】制度有 
【通勤手当】実費支給
最寄り
車通勤不可 西荻窪駅より 徒歩 8分
職場概要
機能訓練特化型デイサービス! 相談員兼介護職募集 元気で運動が好きな方必見☆ 入職時期もご相談くだ...

杉並区で常勤ケアマネジャー募集!事業所雰囲気◎

上井草診療所 指定居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C01957

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-333,700円
 基本給226,400円-318,700円
 住宅(固定)手当 15,000円
【特記事項】
家族手当 11,000円/人

【賞与】年2回2.60ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回月/3,700円-6,300円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続1年以上
【定年】60歳
【通勤手当】実費支給(上限なし)

■非常勤
時給1,400円-1,600円
ケアマネジャー手当 10000円/月
昇給実績あり
最寄り
西武新宿線「上井草駅」より徒歩10分 車通勤不可
職場概要
ケアマネジャーが複数名おりますので、未経験の方でも安心して就業できます! 働き方についてはお気軽にご...
【非公開求人】C21757のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21757

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-285,000円
基本給200,000円-220,000円
資格手当15,000円-25,000円
みなし残業手当35,000円-40,000円※時間外20時間分、超過分別途支給
【特記事項】
精勤手当10,000円
主任介護支援専門員手当有り

【賞与】年1回、1.00ヶ月分(前年度実績)※実績により変動
【昇給】年1回
【退職金】制度有 勤続3年以上
【通勤手当】規定支給
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:浜田山駅より 徒歩2分 車通勤:不可 近隣に提携の保育所あり
職場概要
未経験者の方も大歓迎♪ ご利用者様と積極的にコミュニケーションを取っていける方、 ぜひ一度ご検討下さ...
【非公開求人】C20663のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C20663

《 求人情報 》

給与
【月給】270,000円-300,000円
基本給200,000円-230,000円
ケアマネ手当 70,000円
(その他に、プラン手当 2,000円/件) 

【特記事項】
正看護師、精神保健福祉士、社会福祉士
※上記資格 1種類の場合 プラス30,000円
2種類の場合 プラス40,000円
3種類の場合 プラス50,000円

【賞与】業績による(原則無し)
【昇給】業績による
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,300円
最寄り
最寄駅:阿佐ケ谷徒歩0分(直結) 車通勤:不可
職場概要
精神科を主体とする医療法人 クリニック・訪問看護ステーション併設の居宅ケアマネ求人です! 年間休日1...
【非公開求人】C18989のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C18989

《 求人情報 》

給与
月給220,000-270,000円 ※面接後、詳細決定
基本給 ※経験や学歴により決定
職能手当
資格手当
調整手当
賞与:年2回3ヶ月分*前年度実績より

その他)
住居手当
介護職処遇改善手当加算の可能性あり

昇給:年1回
退職金:勤続1年以上
交通費:上限25,000円/月
最寄り
最寄駅:JR中央本線「中野駅」まで徒歩11分 マイカー通勤:不可 ※自転車通勤は可
職場概要
施設ケアマネジャー募集! 介護職経験者であれば未経験の方でも歓迎致します! 原則土日お休み・年末年始...
【非公開求人】C23121のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 非常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 杉並区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C23121

《 求人情報 》

給与
【時給】1,500円
交通費:上限50,000円
最寄り
最寄駅:富士見ケ丘駅より 徒歩7分
職場概要
レアな非常勤勤務募集の相談員求人です♪ 週3日から4日勤務可能な方はぜひご相談ください。 今回産休の...




東京都杉並区のケアマネージャー人気求人ランキング

日介センター杉並

東京都 杉並区
居宅
常勤

★土日祝休みの年間休日120日!居宅ケアマネ募集中★@杉並区

【給与】
【月給】230,000円-300,000円
 基本給200,000円-
 職務手当 20,00...

ソフィアケアプラン阿佐ヶ谷

東京都 杉並区
居宅
常勤

【大手法人★訪問看護併設居宅でケアマネ募集!@杉並区】

【給与】
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネ...

ベネッセ介護センター高円寺

東京都 杉並区
居宅
常勤

★教育体制◎!フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能!大手企業母体の居宅ケアマネ求人@杉並区

【給与】
【年収】3,330,000円以上 ※経験加算あり
【月給】240,000円以上
※上記はあ...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。