4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(杉並区)の求人・転職・採用情報

東京都杉並区の 求人を、32件掲載中

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★入職時期応相談!土日祝休み!年間休日122日!ケアマネ経験不問!特養でケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C14756

《 募集要項 》

給与
月給240,000円- ※詳細は面接後決定
その他)賞与(前年度実績年2回計2.5ヶ月分)、昇給年1回、交通費支給(上限月50,000円)、退職金制度、社会保険各種完備
最寄り
JR「荻窪駅」北口からバス約10分(徒歩だと約25分) 西武新宿線「下井草駅」からバス約7分(徒歩だ...
職場概要
★主に東京都で特養、ショートステイ、デイサービス、居宅、訪問介護等、多角的なサービスを展開している法人です。 ★今回は入所定員60名の小規模でアットホームな特養でのケアマネジャー募集です! ★各種研修があり、ケアマネジャーの経験がない方、ブランクがある方もご応募頂けます! ★年間...
【特養ケアマネ増員募集】
土日休みの施設ケアマネジャー募集♪ケアマネ業務未経験の方も歓迎致します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C18989

《 募集要項 》

給与
月給220,000-270,000円 ※面接後、詳細決定
基本給 ※経験や学歴により決定
職能手当
資格手当
調整手当
賞与:年2回3ヶ月分*前年度実績より

その他)
住居手当
介護職処遇改善手当加算の可能性あり

昇給:年1回
退職金:勤続1年以上
交通費:上限25,000円/月
最寄り
最寄駅:JR中央本線「中野駅」まで徒歩11分 マイカー通勤:不可 ※自転車通勤は可
職場概要
施設ケアマネジャー募集! 介護職経験者であれば未経験の方でも歓迎致します! 原則土日お休み・年末年始、夏季休暇あり!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #杉並区
サービス満足度

ご相談を始めた当初、漠然と職場を探そうと考えていましたが、キャリアパートナーのNさんとお話をする中で、自分の考えもまとまり、希望の会社に内定をいただくことができました。 迅速にご対応いただき、大変感謝しています。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #足立区
サービス満足度

前職で働いている時で職場をつらく思っている時に、転職のアドバイスを押し付けがましくないが、丁度良い頻度でアプローチしてくださり良かったです。 もしケア人材バンクに相談していなければ、退職後の求職活動は先延ばしにしてしまったように思います。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #練馬区
サービス満足度

転職を悩んでいる時期も気長に待ってくださりありがたく思いました。

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東京都杉並区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2024/05/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「東京都・杉並区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.2万円
  • 最高月給:37.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。