東京都 北区ケアマネージャー求人一覧

東京都北区の 求人を、56件掲載中

北区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】C28584のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 東京都 北区
特徴 初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C28584

《 求人情報 》

給与
月給200,000円-230,000円※経験・年齢・前職給考慮

昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり (勤続3年以上)
交通費支給 (上限3万円)
社会保険完備
最寄り
・JR京浜東北線「東十条駅」北口徒歩8分 ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分
職場概要
★未経験歓迎!教育体制が整っているので、一からきちんと学ぶことができます! ★2015年10月に完成...
【非公開求人】C02454のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 北区
特徴 4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C02454

《 求人情報 》

給与
年収348万円以上 ※経験考慮有
賞与 年2回、4か月分
最寄り
東京メトロ南北線 王子駅より徒歩6分
職場概要
大手法人のグループ会社が運営する居宅です! ★ポイント1★ 福利厚生やスキルアップやキャリアアッ...
【非公開求人】C15852のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C15852

《 求人情報 》

給与
【月給】284,700円- ※面接後、詳細決定
※(前払い残業手当20,000円込み(10時間分・超過分は別途残業代支給)

【特記事項】
主任介護支援専門員手当40,000円
責任者手当15,000円
家族手当 10,000円(満23歳未満の子供及び弟妹、満60歳以上の直系尊属、2親等以内の障がい者)
上限5人(賞与の算定基礎額になります)

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
都営三田線/西巣鴨駅 徒歩10分 京浜東北線/王子 徒歩15分 車通勤可(駐車場代自己負担)
職場概要
大手組合の居宅にてケアマネジャー募集★ 貴重な求人です!安心の大手組合のため、労務管理などもしっか...
【非公開求人】C20784のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C20784

《 求人情報 》

給与
月給250,000円-

【特記事項】
世帯主 家賃補助20,000円支給

【賞与】実績に応じる
【昇給】人事考課による
【退職金】なし
【通勤手当】月上限なし
最寄り
・最寄り駅:南北線「王子神谷駅」より 徒歩8分 ・車通勤:可(各自駐車場用意)
職場概要
2017年8月開設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です! ★鎌倉時代から続く由緒ある法...
【非公開求人】C26060のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C26060

《 求人情報 》

給与
【月給】240,000円-300,000円
 基本給190,000円-250,000円
 資格手当 30,000円
 住宅手当 20,000円



【賞与】年2回・計3.50月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
車通勤不可  赤羽駅から徒歩15分
職場概要
[運営母体について] 地域に根ざした薬局が母体の居宅でケアマネジャーの募集です! ■[求人について]...




東京都北区のケアマネージャー人気求人ランキング

特別養護老人ホーム 王子光照苑

東京都 北区
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常勤

年間休日110日以上!特別養護老人ホームでのお仕事です@北区

【給与】
【月給】185,720円-280,000円
基本給 170,720円-260,000円
特養業...

ちとせからすやま居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
居宅
常勤

年収420万以上!病院内居宅新規オープン!ケアマネ兼所長募集!@世田谷区

【給与】
【年収】
420万-※経験者 
340万-360万程度※未経験


【賞与】年2回
【昇給】年...

ケアズファクトリー蒲田

東京都 大田区
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集・月給25万円以上・アクセス良好!@大田区

【給与】
【月給】280,000円-320,000円
基本給240,000円-280,000円
資格手当...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。