東京都 荒川区ケアマネージャー求人一覧

東京都荒川区の 求人を、38件掲載中

荒川区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

即入職可能!年間休日119日!ケアミックス病院でのお仕事です@荒川区(社会福祉士なしも相談可能!)

南千住病院のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C25574

《 求人情報 》

給与
【月給】210,000円-220,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
 資格手当15,000円(社会福祉士)
 住宅手当20,000円

【特記事項】
時間外手当等

【賞与】年2回(毎年6月、12月)3.5ヵ月分
【昇給】年1回 (毎年4月)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給
【定年】60歳※再雇用なし
最寄り
JR 常磐線・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレス 南千住駅下車 徒歩7分 地下鉄日比谷線 三ノ輪駅下...
職場概要
【☆オススメPOINT☆】 最寄り駅の南千住はJR常磐線・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレスの3路線...

手当充実!デイサービスでの生活相談員のお仕事です@荒川区

コミュニティガーデンさくらのイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C38838

《 求人情報 》

給与
【月給】225,000円-355,000円
基本給 205,000円-335,000円
処遇改善手当 20,000円

【特記事項】
住宅手当 20,000円-/月(規定あり)
扶養手当 第一子10,000円、第二子以降7,000円
資格手当 社会福祉士15,000円、社会福祉主事8,000円、介護福祉士10,000円

【賞与】無
【昇給】1月あたり1,500円-10,000円(前年度実績)
【退職金】無
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可 北千住駅より徒歩7分
職場概要
デイサービスでの生活相談員のお仕事です! ハイエースやミニバンの運転に慣れている方大歓迎!ご心配な方...
【非公開求人】C25850のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C25850

《 求人情報 》

給与
【月給】204,000円-261,800円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給181,000円-236,800円
職務手当 23,000円-25,000円

【特記事項】
住宅手当
扶養手当

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,000円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上 退職金共済:加入
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
西日暮里駅より 徒歩1分 車通勤可※駐車場は自己確保/(駐車場代として10,000円支給有り)
職場概要
◎西日暮里の地域包括支援センターでの募集です★ 勤続年数7年以上のベテランケアマネジャーもおります...
【非公開求人】C35319のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 東京都 荒川区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C35319

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-350,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む(33,900円-46,000円)
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問い合わせください。

【賞与】
 基準賞与:21万円-62万円
 年2回(5月・11月)
 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
【定年】60歳 ※再雇用65歳
【想定年収】325万円-475万円
最寄り
JR・京成線・舎人ライナー「日暮里駅」より徒歩3分 JR・千代田線・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒...
職場概要
◎地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます! ◎異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア...
【非公開求人】C26584のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C26584

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-
 基本給180,000円-
 社会福祉士資格 20,000円
【特記事項】
住宅手当20,000円※世帯主に限る

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限なし
最寄り
●電車:小台駅(都電荒川線)下車徒歩1分 ●バス:町屋駅(東京メトロ千代田線/京成線)から小台停留所...
職場概要
経験問わずまずはご相談ください☆ 年間休日120日◎プライベートと両立◎ 【病院概要】 診療科日:...
【非公開求人】C02080-1のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 荒川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C02080-1

《 求人情報 》

給与
【月給】 225,000円-250,000円
 基本給205,000円-230,000円
 資格手当20,000円

【特記事項】
宿直手当 4,800円/1回(月4回程度、※宿直なしも相談可能)
・住宅手当あり
※配属先施設から徒歩または自転車で通勤の方、直線で2キロ圏内の賃貸住居に本人契約分月30,000円支給

【賞与】年2回、3.2ヶ月分(前年度実績)※評価による
【昇給】年1回(勤務状況や評価による)
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限35,000円
最寄り
JR常磐線「南千住駅」より徒歩10分 京成本線「千住大橋駅」より徒歩7分 ※車通勤不可
職場概要
[運営法人について] 都内に4箇所の特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。 今回の求人は平成...
【非公開求人】C36030のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員/管理職(介護)
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 荒川区
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C36030

《 求人情報 》

給与
【月給】310,000円-330,000円
扶養手当有り
処遇改善手当有り

【賞与】有 (6月・12月)
【昇給】有 (業績等に応じ) 
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限 15,000円

【特記事項】
非常勤
1,200円-1,500円
最寄り
日暮里駅周辺を予定
職場概要
児童発達支援施設での児発管募集です。 0歳児から小学校入学前までのお子様を対象とし、発達に心配のあ...
【非公開求人】C12163のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C12163

《 求人情報 》

給与
【月給】208,500円-213,500円
 基本給160,000円-
 住宅手当 8,500円-13,500円
 調整手当 40,000円

【特記事項】
精勤手当3,000円
資格手当0-5,000円

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
■町屋駅より「足立梅田町行」乗車。「尾竹橋バス停」下車徒歩5分。 ■荒川区コミュニティバス「町屋さ...
職場概要
【勤務先情報】 ・大手法人運営!福利厚生充実☆有料で生活相談員を募集! ・病院が経営母体で、埼玉県、...




東京都荒川区のケアマネージャー人気求人ランキング

ちとせからすやま居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
居宅
常勤

年収420万以上!病院内居宅介護支援事業所ケアマネジャー兼所長募集!@世田谷区

【給与】
【年収】3,500,000円-

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※60歳...

指定居宅介護支援事業所「元八王子」

東京都 八王子市
居宅
常勤

【賞与4.5ヶ月分★居宅でケアマネ募集!常勤でも非常勤でもOK!@八王子市】

【給与】
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■常勤
【月給】220,000円-232,000円 ※経験者...

特別養護老人ホーム 王子光照苑

東京都 北区
特養
常勤

年間休日110日以上!特別養護老人ホームでのお仕事です@北区

【給与】
【月給】185,720円-280,000円
基本給 170,720円-260,000円
特養業...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。