高収入の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(板橋区)の求人・転職・採用情報

東京都板橋区の 求人を、4件掲載中

板橋区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅介護支援事業所での管理者・主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です

ケア21板橋 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(基本的には土日休み) ※イベント等により出勤の可能性あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C56968

《 募集要項 》

給与
月給:370,000円 ~
最寄り
[電車]東武東上線大山駅から徒歩約6分

居宅介護支援事業所での管理者・主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です

ケア21本蓮沼 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(基本的には土日休み) ※イベント等により出勤の可能性あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C57234

《 募集要項 》

給与
月給:370,000円 ~
最寄り
[電車]都営地下鉄三田線本蓮沼駅から徒歩約5分

【新規オープン/主任ケアマネジャーさん募集】食事手当や扶養手当あり福利厚生充実 変形労働時間制/在宅勤務可能

ケアプランれんげ成増 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土日休み)、年間休日115日(2024 年度実績) 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/2)、年次有給休暇:法定通り付与
お問い合わせ番号 C74464

《 募集要項 》

給与
月給:365,000円 ~ 406,000円
最寄り
成増駅徒歩2分
<高給与>ホスピス併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーを募集しています。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日115日(夏季・冬季休暇含む) 【休暇】有給休暇法定通り(4月or10月付与※最短入社2日目で付与されます)
お問い合わせ番号 C64593

《 募集要項 》

給与
月給:378,000円 ~ 451,000円
最寄り
東武東上線 上板橋駅より徒歩5分

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
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居宅介護支援事業所での管理者・主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です

【給与】
正社員 <管理者> 【月給】395,000円- ※時間外特別調整手当35,000円(19時間分...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
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【給与】
<管理者> 【月給】395,000円- ※時間外特別調整手当35,000円(19時間分。超過分...

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東京都板橋区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/01/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「東京都・板橋区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.5万円
  • 最高月給:41.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。