ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(板橋区)の求人・転職・採用情報

東京都板橋区の 求人を、6件掲載中

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年間賞与5ヶ月・地域包括支援センターでのお仕事です@板橋区

高島平地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 板橋区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C24367

《 募集要項 》

給与
【給与】220,000-230,000円(経験5年  別途資格手当あり)


【賞与】年2回 5ヵ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】あり
最寄り
西台駅より徒歩5分 車通勤不可
職場概要
・年間賞与5ヶ月と好条件です。 ・今回は体制強化のための募集です。 ・介護支援専門員のお資格をお持ちであれば、応募可能です。 ・やる気のある方大歓迎です。ぜひぜひチャレンジくださいね。
駅からアクセス良好★訪看併設居宅ケアマネジャーのお仕事です@板橋区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C29754

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円-340,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 180,000円-200,000円
 能力給 50,000円-70,000円
 固定時間外手当  50,000円-70,000円(30時間相当分)
※30時間を超える分には別途支給

【賞与】年2回基本給の2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/5,000円-20,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】66歳※再雇用70歳
最寄り
大山駅より 徒歩1分 車通勤不可
職場概要
新宿区を中心に訪問看護事業・居宅介護支援事業を運営法人! 駅徒歩3分で通勤便利★ 訪問看護ステーション併設かつ、周辺に大学病院が多い環境です。多様な利用者さんと関わることができ、スキルアップを目指せる職場★ まずはお問い合わせください♪
★定年65歳!土曜日・日曜日・祝日休み!管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C03442

《 募集要項 》

給与
【月給】333,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,500円
主任資格手当 50,000円

固定残業手当は、職務手当です。職務手当は時間外の有無に関わら
ず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給。


【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限:20,000円 
【定年】65歳 ※再雇用無し
最寄り
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩1分
職場概要
在宅介護サービスの提供やグループホーム、デイサービスの運営を行っている会社です。地域の社会資源も積極的に活用してより良いケアプラン作成を目指しています。 ★ポイント★ 定年65歳。幅広い年齢層の方が活躍しています。ケアマネとして長くご活躍したい方にぴったりの事業所です。
社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集!@板橋区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21873

《 募集要項 》

給与
【月給】237,100円-262,100円
 基本給194,100円
 資格・業務手当 43,000円-68,000円

【賞与】年2回、3.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限35,000 円
【定年】65歳 ※再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで)
最寄り
最寄駅:上板橋駅より 徒歩8分 車通勤:不可
職場概要
【法人概要・拠点】 ☆地域の方々や施設の利用者が、その人らしく生活し、笑顔でいられるよう支援する社会福祉法人です。 ☆特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設した高齢者総合支援施設で、相互に連携したサービスを提供します。 【求人のポイント...
安定法人傘下の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@板橋区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C23933

《 募集要項 》

給与
【月給】247,000円-298,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2,100円-5,100円/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限100,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
最寄駅:東武東上線「ときわ台駅」から徒歩15分/都営三田線「本蓮沼」駅又は「志村坂上」駅から徒歩13...
職場概要
【法人について】 グループ内に二次救急・リハビリ病院を有し、その他に居宅、訪問看護、老健、グループホーム等、幅広い事業で地域の医療福祉分野をサポートしています! 【他の法人との違い】 ・早期離職防止・定着のためチューター制度、メンタルヘルスケアプログラムを導入しております。 新人...
貴重。医療法人母体の居宅ケアマネ。年間休日120日。@板橋区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21283

《 募集要項 》

給与
【月給】285,000円-305,000円
基本給280,000円-300,000円
管理職手当 5,000円

【特記事項】
電話当番手当
住宅手当
家族手当


【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/0円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:東武東上線「上板橋駅」より 徒歩9分 車通勤:不可
職場概要
[運営母体について] 地域密着サービスを提供する医療法人が運営母体です。同施設内に複数サービスが展開中。 ■[求人について] ☆土日祝休み、年120日休み♪プライベートとの両立もしやすいお仕事です。 ☆行政との関係性も良好な法人です。他職種間との横連携も◎でお仕事しやすい環境です...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #新宿区
サービス満足度

常に親身に相談に乗ってくれました。 感謝してます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #稲城市
サービス満足度

丁寧な説明、話しの間の取り方が上手く、相手が焦せる事なく、返答がしやすい聞き方ができています、私も勉強になりました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #台東区
サービス満足度

ご丁寧に対応いただき、感謝しております。 キャリアパートナーのAさんの上司のSさんにも、同様に大変お世話になりました。 御社のお力添えがなければ採用にたどり着けなかったと思います。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【年俸制】3,600,000円- ※面接後、詳細決定

【特記事項】
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【月給】228,750円-256,250円
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3ヶ月試用期間あり
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【月給】238,100円-292,000円
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  • 平均月給:28.9万円
  • 最高月給:38.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。