高収入の管理者・管理職(葛飾区)の求人・転職・採用情報

東京都葛飾区の 求人を、6件掲載中

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居宅介護支援事業所での管理者・ケアマネジャーのお仕事です

葛飾ケアプランセンター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制(基本的には土日休み) ※イベント等により出勤の可能性あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C64393

《 募集要項 》

給与
月給:395,000円 ~
最寄り
[電車]京成電鉄押上線四ツ木駅から徒歩約4分

共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@葛飾区

AMANEKU葛飾東金町A棟 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 <常勤> 【休日】シフト制(週休3日制を取り入れています)、年間休日157日(年度の暦により若干変動) 【休暇】有給休暇 <非常勤> 【休日】勤務日数週2日-3日程度 【休暇】有給休暇(勤務時間に応じて法定通り付与)
お問い合わせ番号 C69697

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 610,000円

放課後等デイサービスでの施設管理者の募集です。

ジュガール西新小岩 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(原則土日休み) 年間休日115日 【休暇】 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C61723

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円

障がい者グループホームにて施設管理者の募集です。

わおん障がい者グループホームお花茶屋(青砥ユニットA) の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(原則土日休み) 年間休日115日 【休暇】 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C62674

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円

<年間休日115日>障がい者グループホームにて施設管理者の募集です@葛飾区

わおん障がい者グループホームお花茶屋(お花茶屋ユニット) の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】週休2日制/シフト制、年間休日115日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C61713

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
京成本線 お花茶屋駅から徒歩で8分

【お花茶屋駅より徒歩11分のアクセス】居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@葛飾区

アンブル宝町ケアサポートセンター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 高収入  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇(入職後、6ヶ月目より付与)
お問い合わせ番号 C51355

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
お花茶屋駅より徒歩11分

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東京都葛飾区の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「東京都・葛飾区・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.8万円
  • 最高月給:48万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。