計画相談支援の社会福祉士(葛飾区)の求人・転職・採用情報

東京都葛飾区の 計画相談支援求人を、1件掲載中

葛飾区内の社会福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特定相談支援事業所スマリティ の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 東京都 葛飾区
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C76624

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 300,000円

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




計画相談支援(葛飾区)社会福祉士人気求人ランキング

いずみホームケアクリニック の求人

葛飾区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
クリニック
常勤

クリニックにおける医療相談員・サポートスタッフ募集

【給与】
<相談員> 【月給】230,000円-290,000円 【その他手当】 運転手当 残業手当 ...

高齢者総合相談センター東四つ木 の求人

葛飾区
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

<年間休日125日>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@葛飾区

【給与】
【月給】234,700円-274,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 210,...

特別養護老人ホーム エトワール の求人

葛飾区
社会福祉士・介護福祉士・その他
ショートステイ
常勤

経験不問。ショートステイ利用者への生活相談員業務@葛飾区新宿

【給与】
【月給】245,000円-255,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 210,...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C72337 の求人

東京都 江戸川区
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<年間休日113日>計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@江戸川区

【給与】
【月給】250,725円-303,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 219,...

【非公開求人】C72337 の求人

東京都 江戸川区
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<年間休日113日>計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@江戸川区

【給与】
【月給】250,725円-303,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 219,...

【非公開求人】C72784 の求人

東京都 足立区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@足立区

【給与】
【月給】350,000円-400,000円

【賞与】なし ※会社と本人の業績により発生する決...

【非公開求人】C36981 の求人

東京都 江戸川区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

グループホームを多数展開する大手法人にて、相談支援専門員募集@江戸川区

【給与】
【月給】 300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給 23...

【非公開求人】C72337 の求人

東京都 江戸川区
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<年間休日113日>計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@江戸川区

【給与】
【月給】250,725円-303,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 219,...

ビーマイセルフはぎなか の求人

東京都 大田区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<年間休日123日>相談支援専門員の募集です@大田区

【給与】
【月給】225,000円-248,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,...

品川区旗の台障害児者相談支援センター の求人

東京都 品川区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

<最寄り駅徒歩2分>計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@品川区

【給与】
【月給】159,152円‐283,472円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

東京都葛飾区の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2025/08/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人50件※から集計した 「東京都・葛飾区・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。