昇給ありの管理者・管理職(三鷹市)の求人・転職・採用情報

東京都三鷹市の 求人を、2件掲載中

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未経験の方も相談可能。児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務です@三鷹市

てらぴぁぽけっと三鷹下連雀教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C62871

《 募集要項 》

給与
【月給】340,000円-365,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 210,000円
 役職手当 30,000円
 資格手当 30,000円
 特別手当 10,000円
 調整手当 10,000円-35,000円
 処遇改善手当 20,000円
 R5処遇改善手当 10,000円
 固定残業代 20,000円(8時間分)

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
JR中央線 三鷹駅から徒歩13分
職場概要
【法人理念・想い】 教室のスローガンは「みんなで楽しく過ごすこと」。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象とした、児童発達支援サービスです。 【法人概要】 「てらぴぁぽけっと...
大手法人。有料老人ホームにて管理者候補の募集です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C47408

《 募集要項 》

給与
副施設長候補
【月給】345,000円-410,000円

【特記事項】
賞与 年2回 850,000円
最寄り
JR・小田急江ノ島線「藤沢」駅よりバス
職場概要
【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと  1983年に介護事業に参入。以来30年にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。  「人生100年幸福に生きる時代を創...

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #社会福祉士 #東京都 #三鷹市
サービス満足度

とても親身になってくれました。休日、時間外問わずご対応ありがとうございました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #東京都 #練馬区
サービス満足度

はじめての転職で、何からはじめてよいのか、どう動けば良いのかなどなど、不安でしたが、細かく相談に応じてくださり、アドバイスいただき、大変心強かったです。 ありがとうございました。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #東京都 #日野市
サービス満足度

迅速な対応をしていただき非常に助かりました。 担当キャリアパートナーTさんに面接のアドバイスをもらっていなければ、こんなにスムーズに結果がでなかったと思います。 ありがとうございました。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #東京都 #町田市
サービス満足度

mswとして働きたいのか、それとも以前のような企業に戻るのか、なかなか軸が定まらない中始まった転職活動でしたが、担当キャリアパートナーNさんは、私のどうしようもない悩みも傾聴してくださいました。 私の今後のキャリアを真剣に考えてくださり、本当にありがたかったです。 感謝しております。担当キャリアパートナーNさんの、mswとしてのご経験も踏まえて色々とアドバイスをいただけたことが本当に心強かったです。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #東京都 #杉並区
サービス満足度

長い間ありがとうございました! 一緒に考えて下さって、私自身何がやりたいか不明になっていたところ改めて目標を見つけられ、頑張るきっかけをもらえました。本当に感謝しきれないほどです。

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東京都の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人207件※から集計した 「東京都・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.4万円
  • 最高月給:54.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。