東京都 西多摩郡瑞穂町ケアマネージャー求人一覧

東京都西多摩郡瑞穂町の 求人を、5件掲載中

西多摩郡瑞穂町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】C32578のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 東京都 西多摩郡瑞穂町
特徴 土日休み  車通勤可 
お問い合わせ番号 C32578

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-270,000円
基本給220,000円-270,000円

【特記事項】
住宅手当10000円(世帯主)
扶養手当 基準に準ずる

【賞与】年2回4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/4,200円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳まで
最寄り
箱根ヶ崎駅より徒歩18分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
永年勤続休暇・祝い金あり。 福利厚生制の充実している職場です!
【非公開求人】C19033のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 西多摩郡瑞穂町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  車通勤可 
お問い合わせ番号 C19033

《 求人情報 》

給与
月給200,000-300,000円 ※面接後、詳細決定
内訳)
基本給180,000-200,000円
業務手当20,000-100,000円(担当件数により決定)

その他)
扶養手当
家族手当
住宅手当
通勤手当

賞与年2回
昇給あり
定年制65歳※70歳まで再雇用制度あり
退職金共済あり
最寄り
マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
職場概要
【運営母体について】 小規模なデイサービス、訪問介護、保険外の訪問サービス等を運営している民間企業で...
【非公開求人】C32165のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 西多摩郡瑞穂町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C32165

《 求人情報 》

給与
【月給】205,000円-280,000円
基本195,000円-270,000円
社会福祉士手当 10,000円

【特記事項】
住宅手当10000円(世帯主)
処遇改善手当10000円-20000円


【賞与】年2回4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/4,200円-(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
小作駅より送迎バスあり 車両通勤可(無料駐車場あり) ※規程によりガソリン代支給
職場概要
社会保険完備・ソウェルクラブ加入 交通費全額支給 ※上限月額30,000円 制服貸与 退職金制度(2...
【非公開求人】C17902のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
施設形態 老健
勤務地 東京都 西多摩郡瑞穂町
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C17902

《 求人情報 》

給与
月給20万円以上 ※面接後、詳細決定
最寄り
最寄駅:JR八高線「箱根ケ崎駅」から約2.5km/JR八高線「金子駅」から約2.6km/JR青梅線「...
職場概要
希少な施設ケアマネジャー募集♪ 【入所定員:112名】




東京都西多摩郡瑞穂町のケアマネージャー人気求人ランキング

ちとせからすやま居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
居宅
常勤

年収420万以上!病院内居宅新規オープン!ケアマネ兼所長募集!@世田谷区

【給与】
【年収】
420万-※経験者 
340万-360万程度※未経験


【賞与】年2回
【昇給】年...

特別養護老人ホーム 王子光照苑

東京都 北区
特養
常勤

年間休日110日以上!特別養護老人ホームでのお仕事です@北区

【給与】
【月給】185,720円-280,000円
基本給 170,720円-260,000円
特養業...

ケアズファクトリー蒲田

東京都 大田区
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集・月給25万円以上・アクセス良好!@大田区

【給与】
【月給】280,000円-320,000円
基本給240,000円-280,000円
資格手当...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。