小規模多機能・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(和歌山県)の求人・転職・採用情報

和歌山県の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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【非公開求人】【@和歌山市】大手法人母体!!
新規OPEN小規模多機能★ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 和歌山県 和歌山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C13129

《 募集要項 》

給与
【月給】222,500円-
-内訳-
基本給:147,000円-
資格手当:20,000円
地域手当:8,000円
職種手当:47,500円

【賞与】年1ヶ月分※前年度実績
【昇給制度】年1回
【退職金制度】勤続5年以上
【通勤手当】上限50,000円
最寄り
【最寄駅】JR紀勢本線 和歌山市駅より徒歩6分
職場概要
◎小規模多機能でケアマネジャー求人★ ◎経営安定!介護事業所の他に薬局事業、介護ロボットなど広く社会貢献されている大手法人です★ ◎福利厚生充実!定年が65歳で退職金制度もございますので、年金の給付まで安心してお勤め頂けます★ ◎介護兼務は基本的になし!夜勤業務も希望者のみです...

同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<賞与3.2ヶ月分>小規模多機能ホームにて管理者募集です@高槻市

小規模多機能ホーム ティアラ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 高槻市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C16507

《 募集要項 》

給与
【月給】312,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 252,000円-
管理職手当 40,000円
介護支援専門手当 10,000円
介護福祉士手当 5,000円
オンコール手当 5,000円

【特記事項】
送迎手当 2,500円/月(送迎に携った時)
社会福祉士・ 精神保健福祉士 10,000円

【賞与】年2回3.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 4,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】上限25,000円/月
最寄り
【最寄駅】阪急京都線 高槻市駅よりバス16分  大冠町バス停徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人が運営する小規模多機能施設とグループホームの統括施設長を募集しています。 「気配り・目配り・心配り・笑顔を忘れず」をモットーに、ご利用者様一人ひとりがその方らしく活きる手助けを行っています。 <法人特徴> 従業員の学びを大切にしている法人です。 仕事と生活を両立し...
【非公開求人】【亀岡市本梅町】定年65歳*年間休日110日!グループホーム・小規模多機能でケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C18994

《 募集要項 》

給与
【月給】213,400円-262,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,400円-242,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月(前年度実績)
最寄り
ふるさとバス畑野線 東加舎バス停駅より 徒歩2分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
職場概要
*年末年始休暇あり!定年65歳!認知症介護実践者研修は入社後の取得でOKです!* ★グループホームと小規模多機能型居宅介護の併設事業所です。利用されている方の言動、行動の背景を知った上で、介護サービス の充実を図るサービスの提供、計画作成をお願いします! ★利用者様との距離感が近...
【非公開求人】【未経験可能!】社会福祉法人母体!
小規模多機能での計画作成担当です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 高収入  昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C13010

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-250,000円 *経験考慮あり(ご相談ください)

◎職務手当・調整手当・扶養手当あり
◎各社会保険完備 共済制度有
最寄り
①阪急バス「庄本」バス停より 北へ徒歩約5分 ②阪急バス「寸賀尻橋」バス停より 南へ徒歩約3分 ③大...
職場概要
【オススメポイント!】 ★ポイント★ 社会福祉法人が母体です。高齢者福祉事業を51事業展開しています。母体が大きく、安定している事業所で働きたい方にお勧めです。 ◎人柄を大事にしています。未経験の方でも全力でサポートしていきます!
【非公開求人】生活相談員またはケアマネジャー募集!管理者へのステップアップも可能です!経験考慮致します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/デイサービス/小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17078

《 募集要項 》

給与
年収:3,000,000円※経験考慮により決定
【賞与】年2回支給
上限 45,000円
最寄り
各施設による マイカー通勤可能
職場概要
法人内各デイサービスでの生活相談員増員募集! ケアマネジャーも同時募集! 今後新施設開設に伴う増員募集です! 経験考慮致します! 管理者候補も同時募集!
【非公開求人】【年間休日115日★経験者を優遇募集★小多機でケアマネ募集!@神戸市西区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 神戸市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21364

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-260,000円
 基本給 235,000円-255,000円
 調整手当 5,000円
 夜勤手当 4,500円/1回

【賞与】年2回
【昇給】制度あり ※1,000円-(業績による)
最寄り
山陽本線 明石駅よりバスで15分 車通勤可
職場概要
【勤務先情報】 ・2013年11月OPENの、デイサービス、訪問介護、ショートステイから成る小規模多機能施設です。 ・サービス付き高齢者向け住宅が併設されています。 【求人ポイント】 ・夜勤の担当は基本ありませんが、ご希望の方は相談可能です! ・経験者のみの募集となります。優遇...
【非公開求人】【未経験応募可!小多機でケアマネ募集!@明石市魚住町】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 明石市
特徴 初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C22346

《 募集要項 》

給与
【月給】148,544円
最寄り
JR山陽本線「魚住駅」、山陽電鉄本線「東二見駅」より徒歩28分、車で11分
職場概要
【勤務先情報】 ・平成5年設立の社会福祉法人が運営する小規模多機能です。 ・更に大きな規模の医療福祉グループに所属しています。 【求人ポイント】 ・未経験の方も安心★丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくことができます。 ・更なるキャリアのための管理職向けの研修制度もあり...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕子さん
  • ホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
1年前にケアマネジャーの資格を取得したが周りから良いお話がないのでやるのにふん切りがつかなかったですが、友人がケア人材バンクを利用して転職したので話を聞いてみてやってみようと決心がつきました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ケア人材バンクを利用して転職した友人からの紹介で登録してみました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録後間もなくキャリアパートナーの方からお電話頂き、直接会って話をすることに。本当ならばこちらから出向くべきなのですが、キャリアパートナーの方自らこちらに出向いて頂いてお話させて頂くことに。友人からある程度の話を聞いていたのもあり、そんなに不安はなかったのですがこの様な手段での転職は初めてだったので若干の不安はあったものの、お話を進んでいく内に不安な気持ちが解消されて、非常にクリアになりました。それから10日程で今の事業所に決まった訳ですがそれまでの短い間にこちらが聞いて欲しいことや内部の状況等詳しく教えて頂いてスムーズに入職できました。年齢的にも50代ということもあり諦め半分でしたが必至で探して頂いてしかも条件的にもこちらが提示していた以上の所をご紹介して頂き嬉しかったです。個人単独では入手できない情報等もお持ちでしかも地区ごとに担当の方がいらっしゃるということで非常に安心しました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

和歌山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「和歌山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

和歌山県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

和歌山県の高齢者の割合

和歌山県の総人口(2021年時点で、約914,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約308,000人で、全体の33.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の39.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.1ポイントも増えると見られています。

和歌山県の高齢者率(2021年)
和歌山県の人口 約914,000人
65歳以上の高齢者数 約308,000人
高齢者の割合 33.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

和歌山県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、和歌山県では、2004年で48,273人だったのが、 2019年では、68,379人となり、 15年間で20,106人増加しています。増加率は41.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

和歌山県の要介護(要支援)認定者数
2004年 48,273人
2019年 68,379人
15年間での増加数 20,106人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

和歌山県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち和歌山県では6,904人で、全体の約0.95% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

和歌山県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの和歌山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、35件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が20件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが5件介護老人保健施設(老健)が3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

和歌山県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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    11. 福祉用具専門相談員
    12. 相談支援専門員
    13. サービス管理責任者
    14. 児童発達支援管理責任者