広島市戸山・伴・大塚地域包括支援センター
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広島市戸山・伴・大塚地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(広島市安佐南区・常勤)

<賞与4.5ヶ月>地域包括支援センターにて予防プランナーの求人です@広島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・特別養護老人ホームを中核に、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅、包括支援センターなどを幅広く展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・育児休業取得率が100%であり、短時間正規職員制度も設けられているため、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。
・同一法人内に多様なサービスが併設されており、職員間の連携や交流が活発に行われています。
・包括支援センターでは一人に負荷が集中しないよう業務分担や委託が徹底されており、無理なく働くことができます。
・有料道路、高速道路を使用する場合、10,000円まで支給がございます。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターの求人です。
・基本給と業務手当をベースにした賞与が年計4.5ヶ月分と高水準であり、確かな収入を得ることが魅力です。
・残業は月平均5時間以内と少なく、定時での退勤が基本となるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 :

最終更新日 : 2026/03/13

給与

【月給】218,500円-250,500円
基本給 170,000円-202,000円
介護支援専門 15,000円
業務手当 15,000円
処遇改善 14,500円
外勤手当 4,000円

【特記事項】
皆勤手当 4,000円
社会福祉士 10,000円
主任介護支援専門員 10,000円
介護福祉士 3,000円
携帯電話携行手当 2,500円/週
年末年始手当 5,000円/回(12月31日-1月3日)

【賞与】年2回 計4.50ヶ月分

【昇給】

1月あたり3,100円-5,440円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限23,000円

退職金

退職金共済加入

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける予防プランナー業務
・総合相談(医療ニーズが高い、認知症が関連)
・介護予防サービス(要支援1・2に認定された方に対するケアマネジメント)
・権利擁護(虐待対応、消費者トラブル、成年後見)
・地域のネットワーク作り 認知症サポーター養成講座の開催など・介護予防プランナー

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】基本的に土曜日・日曜日休み(地域行事により出勤可能性あり)、年間休日108日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人和楽会

事業所名

広島市戸山・伴・大塚地域包括支援センター

勤務地

731-3165 広島県広島市安佐南区伴中央2-5-6 [地図]

最寄交通機関

伴中央駅より徒歩6分
車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。