西多賀地域包括支援センター
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西多賀地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (仙台市太白区・常勤)

【太白区】未経験者歓迎。地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー・社会福祉士募集

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・教育から介護・保育、生活の分野で、お客さま一人ひとりの向上意欲と課題解決を一生涯にわたって支援するベネッセグループの会社です。
・入居介護サービスでは全国320箇所以上の高齢者向け生活ホームを運営。在宅介護サービスは大阪の他、札幌・仙台・東京・神奈川・名古屋・兵庫・岡山・広島等で40事業所を運営しています。
・「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念にもと、日々支援を行っています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・フレックス制導入で比較的に自由度が高く勤務できます。育児や介護をされている方も働きやすい環境です。
・研修制度充実。質の高いスタッフ育成プログラムをご用意しております。

<求人のポイント>
・給与水準も高く、昇給の幅も大きく、好待遇の法人様になります。
・経験がなくご不安な方も、複数名の先輩社員から、様々な意見を聞きながら学べる環境になります。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14682

最終更新日 : 2025/12/16

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

社会福祉士
【月給】263,000円-
※外勤手当53,813円-を含む※30時間分

主任介護支援専門員
【月給】294,813円-
※主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円-を含む※時間外勤務手当30時間分

【その他手当】
時間外勤務手当(超過分)
年末年始手当3,000円/回

【賞与】年2回

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

扶養手当

保育手当:未就学のお子様1人につき月10,000円 ※規定あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務
・地域高齢者からの総合相談支援業務
※社用車で利用者様宅への訪問あり

【応募条件】
社会福祉士または主任介護支援専門員 ※未経験相談可能
普通自動車運転免許必須

研修・教育支援関連

資格取得支援制度(主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(月9日 ※28日の月は8日) 年間休日113日
【休暇】年次有給休暇、前期・後期特別休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、出産休暇 ※妻が出産する場合、看護休暇、服喪休暇、介護休暇 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

株式会社ベネッセスタイルケア

事業所名

西多賀地域包括支援センター

勤務地

982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀1-19-8 キャピタル西多賀104 [地図]

最寄交通機関

「西多賀一丁目西・三神峯公園入口」停留所下車、徒歩2分(約150m)
地下鉄南北線「長町南駅」下車、「長町南駅・太白区役所前」バス停より「西多賀一丁目西・三神峯公園入口」停留所下車、徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。