居宅介護支援事業所いっしん水戸
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居宅介護支援事業所いっしん水戸の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(水戸市・常勤、非常勤)

<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人。サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームの入居者様のみ担当@水戸市河和田

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・茨城県を中心に30以上の高齢者施設を展開し居宅介護支援や訪問介護、託児所など幅広い福祉事業を安定して運営している法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・茨城県でも大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。
・経験の浅い方やブランクがある方でも先輩職員と同じ事務所で働きながらいつでも相談できる安心のサポート体制が整っています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・担当するのは法人運営のサ高住や有料老人ホームの入居者様がメインとなるため移動の負担が少なく効率的なケアマネジメントが可能です。
・ケアマネジャー更新研修は、約60,000円程かかる費用を法人負担、又業務扱いで受講可能です。
・夜間や休日のオンコール対応が一切ないためプライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます。
・担当件数45件以上からはインセンティブが支給され頑張りがしっかりと収入に還元されるやりがいのある環境です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16503

最終更新日 : 2026/03/18

昇給あり  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】251,000円-
基本給 231,000円-
職務手当 20,000円

【特記事項】
居宅配属のみインセンティブ
受持ち利用者様の件数に応じて×1,000 
※本給に職務手当20,000円含む

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,350円

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

住宅手当

3,000円

扶養手当

20,000円(2人目以降5,000円/人)

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・関係機関との連絡調整
・相談対応 など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトにより月9日休み、年間休日107日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】慶弔休暇・有給休暇・育児休暇有

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

株式会社いっしん

事業所名

居宅介護支援事業所いっしん水戸

勤務地

311-4152 茨城県水戸市河和田3-2337-12 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。