米盛病院
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米盛病院の社会福祉士の求人 (鹿児島市・常勤)・C17912

<日曜日・祝日固定休み/託児所あり>病院にて医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)の募集です@鹿児島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】病床数305床の病院にて社会福祉士を募集。
「在宅医療後方支援病院」として、在宅医療と連携して患者様の支援も行っています。
【働きやすさ】院内に託児所あり。子育てとの両立を目指す方にもオススメ。
興味のある方、是非お問い合わせください。
【業務内容】
医療機関等との連携の推進
・医療機関や介護施設への訪問等による協力関係の構築
(当院の診療内容の紹介、紹介患者さんの情報共有、当院の診療に対するご意見やご要望のヒアリング等)
・訪問レポートの作成、情報共有等

※本職種は、社会福祉士としての資格業務に直接従事する職種ではございませんので、予めご了承ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C17912

最終更新日 : 2025/11/05

給与

【月給】187,000円-237,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-230,000円
ベースアップ手当 7,000円

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,000円‐3,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限9,000円

扶養手当

配偶者13,500円、第1子7,000円、第2子以降6,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

病院における地域連携推進担当業務
・医療機関等との連携の推進
・医療機関や介護施設への訪問等による協力関係の構築(当院の診療内容の紹介、紹介患者さんの情報共有、当院の診療に対するご意見やご要望のヒアリング等)
・訪問レポートの作成、情報共有 等

※患者様、ご家族等の対応はございません。

【応募条件】
社会福祉士
医療機関(急性期)での勤務経験(経験年数不問)
普通自動車運転免許(AT限定可)
エクセル・ワード・パワーポイント操作可能であること

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月10日休みのシフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日115日
※日祝日につき、業務都合により、出勤を依頼する可能性もございます※3・4・6月は9日休み
※2月は月8日休み
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会医療法人緑泉会

事業所名

米盛病院

勤務地

890-0062 鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1 [地図]

最寄交通機関

鹿児島市電 荒田八幡駅から徒歩13分
車通勤可(駐車場有 4,000円/月)片道直線2km以上の場合のみ

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。