特別養護老人ホーム浦和みやびの郷
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特別養護老人ホーム浦和みやびの郷の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(さいたま市緑区・常勤)

2018年開設の特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@さいたま市緑区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・4つの「特別養護老人ホーム」と「ショートステイ」、2つの「グループホーム」、「デイサービス」、「居宅介護支援事業所」、そして「地域包括支援センター」「配食サービス」「セーフティネット事業」と、“福祉”のさまざまなサービスを提供している社会福祉法人です。
・埼玉県より“多様な働き方実践企業”で最高位となる「プラチナ」の認定を受けています。風通しのよい職場環境です。

<ほかの法人との違い・特徴>
・クラブ活動やレクリエーションに力を入れており、職員も一緒になって楽しめる企画が盛りだくさんです。
・職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに積極的に取り組んでます。
・研修制度が充実しており、若手の職員も多数活躍している施設です。

<求人のポイント>
・特別養護老人ホームのケアマネジャー募集です。
・初めてケアマネジャーとして就業を考えていらっしゃる方へもきっちり指導、フォロー致します。
・残業が少なく、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。離職率低く、定年まで長くお勤めいただけます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18501

最終更新日 : 2026/02/02

給与

【月給】242,000円-349,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
宿直手当 5,000円/回
被服費手当 1,000円
相談員手当 25,000円
特定処遇改善手当 2,000円
処遇改善支援手当 6,000円
地域手当 10,000円

【特記事項】
勤勉手当
勤続手当 5年10,000円 10年15,000円
年末年始手当

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1,000円-5,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・サービス担当者会議の開催
・要介護認定に関する業務
・ケアプラン作成
・相談援助業務
・オンコール対応あり
・施設運営に関わる業務
・相談員フォローあり
・介護兼務可能性あり
・宿直月1回あり

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

資格取得支援講座(試験対策講座、貸付金制度)
資格取得時手当
研修制度(施設内研修・外部研修など)

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

09:00-18:00 
08:30-17:30
18:00-翌09:00(宿直)月1-2回程度※実働1時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9-10日休み、年間休日115日
【休暇】
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(2年目以降)※最大8日取得可能
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人敬愛会

事業所名

特別養護老人ホーム浦和みやびの郷

勤務地

336-0911 埼玉県さいたま市緑区三室1712 [地図]

最寄交通機関

東浦和駅東口より
東武バス(浦31)さいたま市立病院行き1のりばより11分乗車、下車徒歩3分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。