訪問看護ステーション まごころ24
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訪問看護ステーション まごころ24の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(宇治市・常勤)

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分。居宅でのケアマネジャー募集★日祝固定休◎

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 訪問看護ステーション まごころ24に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

★当事業所では4名のうち、主任介護支援専門員が3名在籍しており、ケース対応について常時相談・指導を受けられる体制にあります。
★毎週のカンファレンスでは、事例検討・各種制度や相談援助技術の勉強・地域の居宅介護支援事業所とオンライン勉強会や情報交換を行っています。
★介護支援専門員の更新研修は、法人の費用負担で、勤務扱いで受講していただきます。
★個人業務携帯貸与・個人電子メールアドレス取得・カイポケのiPad貸与・任意のビジネスチャットツール使用等、ICT活用の取り組みを推進しています。また、web会議ツールの機器や静かな場所を確保して、オンライン研修受講や会議開催のしやすい環境を整備しています。
★有給や希望休は、希望に合わせて取得できます。
★院内託児施設があり、子育てと仕事の両立をしながら働きつづけられるよう職場環境を整えています。

ぜひ、私たちの仲間に加わっていただきたいと思います。ご応募をお待ちしています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18531

最終更新日 : 2024/02/06

給与

【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
主任ケアマネ10,000円(資格手当に加算)
調整手当:0円-20,000円
住宅手当・家族手当(該当者)
日祝手当:1,500円/回
待機手当:1,000円/回


【賞与】年2回、3.45ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

業務内容

ケアマネジャー業務全般
*ケアプラン作成・サービス調整
*相談援助

対象地域
宇治市 六地蔵・木幡・五ヶ庄  京都市伏見区 醍醐・石田・小栗栖・桃山東・桃山南 その他隣接地域も相談により実施

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可) バイク運転できると尚可
※原付免許のみでも可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制

8:30-17:00

月平均時間外労働時間
5時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】 日祝固定休み、変則4週8休シフト、年間休日111日

【休暇】
夏季休暇3日
年末年始休暇3日
有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人和松会

事業所名

訪問看護ステーション まごころ24

勤務地

611-0001 京都府宇治市六地蔵奈良町9番地 [地図]

最寄交通機関

最寄駅:六地蔵(京都市営)駅まで 徒歩2分
車通勤:可 駐車場あり(利用料7,350円/月)台数制限あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。