松下内科リハビリクリニック
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松下内科リハビリクリニックの社会福祉士、その他、管理者・管理職の求人(東大阪市・常勤)

<駅徒歩1分、日曜日、祝日休み>未経験可 リハビリクリニックでの事務管理職候補・医療ソーシャルワーカーの募集です@東大阪市

キャリアパートナーのおすすめコメント

大阪・奈良で展開する医療法人のクリニックにて、事務管理職候補・医療ソーシャルワーカーを募集します。

【おすすめポイント】
・日曜日、祝日休み、土曜日は12:30までの勤務です。
・クリニックの他、居宅介護支援事業所・訪問看護等社会資源の豊富な法人です。駅徒歩1分とアクセス良し。
・在宅復帰率92%、入退院支援もしっかり学べる環境です。未経験の方もご相談ください。

お問い合わせ、是非お待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19234

最終更新日 : 2026/04/22

退職金あり  日・祝休み  残業少ない 

給与

■MSW
【月給】194,000円-262,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※月給には住宅手当、ベースアップ評価手当を含む
■事務管理職候補
【月給】287,600円-306,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※月給には住宅手当、ベースアップ評価手当、役職手当を含む

【特記事項】
皆勤手当 10,000円
調整手当 10,000円

【賞与】年2回 2.60ヶ月(前年度実績)

【昇給】

基本給の1.5%-2.0%/年

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

扶養手当

配偶者手当(8,000円)
扶養手当(18歳以下の第1子4,000円、第2子3,000円)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

■事務管理職候補
管理業務全般(各種申請、変更届、商談、調整)
経営者からの特命事項の実行
各部署との連携、指示、統括
増患対策(渉外関連業務・広報活動)
行政対応、書類作成
各種会議の運営、参加や委員会活動
その他付随する業務全般(施設基準・診療報酬改定対応等含む)

【応募条件】
資格不問
医療現場経験・管理職経験必須

■MSW
入退院支援業務
その他付随業務

【応募条件】
社会福祉士など
相談業務経験あれば尚可

いずれも普通自動車運転免許(AT限定可)

募集資格・募集職種

社会福祉士   その他   管理者・管理職  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30-17:10
08:30-12:20(休憩なし) 土曜

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、祝日、年末年始休み(その他土曜日午前は月2回程度/シフト制)、年間休日111日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

駅orバス停近い 

法人名

医療法人社団松下会

事業所名

松下内科リハビリクリニック

勤務地

579-8051 大阪府東大阪市瓢箪山町3-7 [地図]

最寄交通機関

近鉄奈良線 瓢箪山駅より徒歩1分
車通勤相談可(駐車場代半額自己負担、5,800円)
※車通勤の場合は、法人規定によりガソリン代支給あり

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。