南区中部圏域シニアサポートセンターハートランド浦和
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南区中部圏域シニアサポートセンターハートランド浦和の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (さいたま市南区・常勤、非常勤)・C22102

<年間休日110日>地域包括支援センターにてケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
1989年に設立した医療法人財団です。
桶川市内の病院埼玉県央病院を中心に、介護老人保健施設・有料老人ホーム・訪問介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを運営しております。
法人全体の平均年齢が若く、同年代が多くコミュニケーションが取りやすい環境です。

<包括に関して>
さいたま市内には27か所の地域包括支援センターがあり、そのうちの1か所をさいたま市より委託を受け運営しております。中浦和駅より徒歩10分と好アクセスです。

<求人に関して>
・常勤、非常勤どちらもご相談が可能です。
・医療法人が母体で医療費控除があります。本人は10割、親・子供は5割の控除が受けられます。
・チームワークを発揮して少しでも良いサービス提供の取り組みをしています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22102

最終更新日 : 2025/06/17

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

■常勤
[主任ケアマネ]
【月給】243,200円-285,282円
[ケアマネ]
【月給】218,509円-260,591円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
日直手当(日祝出勤時)2,000円/日(月上限4日まで)

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)

■非常勤
[主任ケアマネ]
【時給】1,450円-1,650円
[ケアマネ]
【時給】1,300円-1,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

1月あたり2,000円‐4,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

扶養手当

家族手当
配偶者10,000円
第一子4,000円
第二子以降2,000円

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおけるケアマネジャー・主任ケアマネジャー業務
・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施
・サービス担当者会議の日程調整
・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明
・関係機関との連絡調整、請求業務
・支援経過などのパソコン入力

※主任ケアマネの常勤のみ
その他、地域ケア会議の開催、ケアマネジャーからの相談対応、支援困難事例等のアドバイス など

【応募条件】
主任介護支援専門員、介護支援専門員
普通自動車運転免許あれば尚可

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

【特記事項】
非常勤 週4日、6時間/日以上にて相談可
平日のみの勤務応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、年間休日110日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
※非常勤のみ
期間の定め あり
雇用期間 1年
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件 契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、経営状況等により判断する

試用期間あり
[常勤]
期間:最大1.5ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

[非常勤]
2週間 同条件

職場情報

介護兼務無し  教育・サポート充実 

法人名

医療法人財団聖蹟会

事業所名

南区中部圏域シニアサポートセンターハートランド浦和

勤務地

336-0021 埼玉県さいたま市南区別所3-16-11 101 [地図]

最寄交通機関

中浦和駅から徒歩10分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。