特別養護老人ホームひまわり園
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特別養護老人ホームひまわり園の社会福祉士、精神保健福祉士、その他の求人(鹿児島市・常勤、非常勤)

<定員110床>特別養護老人ホームにて生活相談員募集です@鹿児島市犬迫町

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1968年設立、特別養護老人ホームや短期入所生活介護(共生型)、通所介護(共生型)、訪問入浴介護、グループホー、認知症対応型通所介護、訪問介護(共生型)、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、住宅型有料老人ホーム、地域交流サロンを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けている法人です。
・利用者様の急な病気に対応できるよう、協力病院の医療法人 玉水会「玉水会病院」「介護老人保健施設スイートケアなかよし」「いしき訪問看護ステーション」と連携を深め、医療、保健、福祉サービスを提供しています。

【求人のポイント】
・特別養護老人ホームの相談員求人です。
・常勤の精神科医、理学療法士の指導の下認知症ケアや機能回復訓練の知識を学ぶことが可能です。
・医師、看護師、介護職員を基準より手厚く配置。医療面での心配が少ない分集中して業務や学びに集中できる環境です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23220

最終更新日 : 2026/05/21

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】250,000円-
基本給 240,000円-325,000円
役職手当 5,000円-19,000円
処遇改善手当 5,000円-10,000円

【特記事項】
被服手当 6,000円/年

【賞与】年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,026円-1,155円

【昇給】

年1回 1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限14,700円

扶養手当

配偶者13,000円 寡婦11,000円
子(22歳未満):1,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般
ケアマネジャーをはじめとした専門職と連携して、業務にあたっていただきます。

【応募条件】
社会福祉士 
社会福祉士主事任用 
精神保健福祉士
普通自動車運転免許

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   その他  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
08:30-17:30

<非常勤>
応相談(9:00-16:00等でも可)
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(2月は8日休み) 年間休日112日
【休暇】夏季休暇2日(入職後半年経過)
年末年始休暇3日(入職後半年経過)
年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人中江報徳園

事業所名

特別養護老人ホームひまわり園

勤務地

891-1205 鹿児島県鹿児島市犬迫町5407-2 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。