青洲会 ケアサポートS
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

青洲会 ケアサポートSの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (糟屋郡粕屋町・常勤)・C27549

【糟屋郡粕屋町】年間休日120日!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集♪ *キャリアアップを目指している方におすすめです!特定事業所加算Ⅱの事業所です*

キャリアパートナーのおすすめコメント

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です♪
【法人概要・拠点】
社会福祉法人 青洲会が母体で、病院、老健、特養、居宅と複数拠点を持っています。主に福岡県を中心に事業を拡げていますが、長崎県や熊本県にも事業所があります。

【他の法人との違い・特徴】
地域の医療、福祉、介護の中核として地域の皆さまのお役に立つために、組織を活性化する新しいマネジメント手法として、「Fish哲学」という考え方を導入しています。患者様や利用者とよい関わりをするためには、スタッフが心身ともに健康で生き生きと働くことが大切という思いをもっており、職員が働きやすい環境作りに尽力しています。

【求人のポイント】
◎子育て世代の方も働きやすい環境を目指しています!
・職員が利用できる24時間保育園を備えています。(3歳まで)
・男性の育児休暇取得も推進しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27549

最終更新日 : 2025/10/24

給与

【月給】175,400円‐246,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 169,400円 ‐ 240,000円
被服手当 2,000円
処遇改善手当 4,000円

【特記事項】
オンコール手当 1,000円‐2,000円/回

【賞与】年2回、計3.80-4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり3.00%‐5.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限31,600円

住宅手当

住宅手当(世帯主) 10,000円

扶養手当

家族手当(世帯主・扶養) 4,000円

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成
・要介護認定の申請代行
・給付管理
・サービス事業所と家族との連携など
※利用者宅の訪問あり
(1人30-35名を担当、社有車使用)
訪問エリアは糟屋郡、福岡市東区

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】ローテーション勤務、年間休日120日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  託児所あり  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会医療法人青洲会

事業所名

青洲会 ケアサポートS

勤務地

811-2311 福岡県糟屋郡粕屋町大字長者原西3-13-1 [地図]

最寄交通機関

伊賀駅より徒歩13分
車通勤可(駐車場有 1,500円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。