森山ケアセンター介護老人保健施設
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森山ケアセンター介護老人保健施設の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(江戸川区・常勤)

<年間休日113日>介護老人保健施設でのお仕事です@江戸川区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1982年に東京都江戸川区で森山病院を開設し、1996年に法人化した社会医療法人です。
・江戸川区内を中心に、病院を2事業所、特別養護老人ホームと介護老人保健施設を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医療法人としての強みを活かし、救急医療から在宅支援、施設での介護まで、一貫して地域に密着した医療・介護サービスを提供しています。
・家庭的な環境のなかで、利用者様が一日も早く家庭に復帰して自立した生活を送れるよう、一人ひとりの心身の状態やライフスタイルに合ったケアを提供しています。
・残業が少なめに抑えられており、プライベートとの両立がしやすい職場環境づくりが行われています。

【求人のポイント】
・ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、実務経験のある方はもちろん、未経験の方でも応募が可能です。
・勤務時間は9:00-18:00(実働8時間・休憩60分)で、休日は4週7休制(シフト制)に加え、5日間の冬季休暇などが設定されています。
・月給の他、実績に応じて約5ヶ月分の賞与が支給されるほか、退職金制度などの福利厚生も用意されています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C30384

最終更新日 : 2026/07/08

給与

【月給】230,000円-
基本給 190,000円-
資格手当 20,000円
住宅手当 20,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回 計4.80ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり3,000円-4,000円(前年度実績

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務
・介護を要する高齢者等の介護保険サービスを中心にしたケアプランの作成及び相談業務
・区役所からの委託業務で認定調査なども行います。
・1-2か月現場実習勤務

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形1ヶ月単位
09:00-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み含む4週7休シフト制 年間休日113日

【休暇】
有給休暇法定通り
冬季休暇:5日(交代制)
夏季休暇:勤続3ヶ月以上の方

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給制

事業所情報

法人名

社会医療法人社団森山医会

事業所名

森山ケアセンター介護老人保健施設

勤務地

134-0013 東京都江戸川区江戸川5-4-23 [地図]

最寄交通機関

地下鉄都営新宿線「一之江駅」
A2・A3a・A3b・A3c出口から徒歩7-10分

JR総武線 新小岩駅から都営バス22番系統

都営新宿線一之江駅 経由 葛西行
下今井バス停 停留所下車 徒歩3分

営団地下鉄東西線 葛西駅から都営バス22番系統
一之江駅経由新小岩行
下今井バス停 停留所下車 徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。