しろひげファミリー痛みと幸せに寄りそう介護相談室
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しろひげファミリー痛みと幸せに寄りそう介護相談室の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(江戸川区・常勤)

<年間休日125日>居宅支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江戸川区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
お看取りまで寄り添う」ことを中心とした在宅医療や訪問看護のスタッフによりスタート。
病気を治すこと以上に「心に寄り添う」ことを第一におき、患者様とご家族の幸せな在宅での時間を
24時間体制で支えることを掲げています
地域の中核病院やケアマネジャー、訪問看護、薬局、ヘルパーなどの様々な職種と連携し、
地域で一人ひとりの幸せを支える「江戸川しろひげモデル」の構築を目指しています

【ほかの法人との違い・特徴】
・医師や看護師など多職種との連携が日常的に行え、医療知識を深められる環境です。
・OJT研修が充実しており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
・有給休暇は1時間単位で取得可能で、子育て世代も働きやすいサポート体制があります。

【求人のポイント】
・月給30万円以上で、賞与年2回の支給実績があります。
・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日125日が確保されています。
・17時15分定時退社を推進しており、残業はほぼありません。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C35946

最終更新日 : 2026/03/12

退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 

給与

【月給】300,000円-500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 243,800円-406,300円
固定残業代 56,200円-93,700円(30時間分、超過分は別途支給)

【賞与】年2回

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護相談およびケアプランの作成など法定業務全般
・利用者様宅への訪問(江戸川区内、自動車または自転車を使用)
・他職種(医師、看護師、相談員等)との連携および調整
・担当件数は1名あたり30件-40件程度

【応募条件】
主任介護支援専門員、介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:00-17:15

休憩時間 75分

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日125日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、長期休暇取得可能(7連休の取得実績あり)、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

経営が安定している  営業的要素を求められない  介護兼務無し 

法人名

医療法人社団しろひげファミリー

事業所名

しろひげファミリー痛みと幸せに寄りそう介護相談室

勤務地

132-0014 東京都江戸川区東瑞江3-55-11 [地図]

最寄交通機関

都営地下鉄「瑞江駅」より徒歩4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。