田仲北野田病院
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

田仲北野田病院の社会福祉士の求人(堺市東区・常勤)

<経験者歓迎>病院の地域連携室にて医療ソーシャルワーカーのお仕事です@堺市東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
大阪府堺市東区に位置し、南海高野線「北野田駅」から徒歩圏内と通勤に大変便利な立地です。
一般病棟と障害者施設等一般病棟を併設しており、地域住民の急な疾患から慢性期の療養まで幅広く対応しています。
地域密着型の「親しまれる病院」として、長年にわたり堺市の医療・福祉に貢献し続けています。

【ほかの法人との違い・特徴】
医療・介護・リハビリが一体となった「地域完結型医療」を実践しており、多職種との連携が非常にスムーズです。
MSWとしての判断や提案が尊重される風通しの良い組織文化があり、ルーチンワークに留まらない柔軟な支援が可能です。
患者様一人ひとりの退院後の生活設計に深く関わり、解決まで伴走できる手応えを感じられる環境です。

【求人のポイント】
年間休日が充実しており、残業も少ないため、プライベートを大切にしながら専門性を磨けます。
経験の浅い方へのサポート体制が整っているだけでなく、ベテラン層も満足できる安定した給与体系が魅力です。
駅から近く、仕事終わりの買い物や用事も済ませやすいため、ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C33437

最終更新日 : 2026/03/04

昇給あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

【月給】188,400円-332,020円
基本給 180,900円-324,520円
職能手当 7,500円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
役職手当 経験により支給(5,000円-20,000円)
※経験・年齢により優遇します

【賞与】1.80ヶ月分

【昇給】

1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

定年

定年制なし

再雇用制度有り

業務内容

病院の地域連携室における医療ソーシャルワーカー業務
・患者様(入退院・外来)への医療相談業務
・周辺の医療機関(病院・クリニック・施設)との連携強化の活動 等
※転勤の可能性:グループ内の異動有り

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)
病院での実務経験必須

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

一ヶ月単位 変形労働時間制
08:30-17:00
08:30-13:00 休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週7休(日曜日・祝日+3日)、年間休日109日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔特別休暇有り、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

医療法人紀陽会

事業所名

田仲北野田病院

勤務地

599-8123 大阪府堺市東区北野田707 [地図]

最寄交通機関

南海高野線 北野田駅より徒歩10分
車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。