御所ノ内ホームごじょう西小路
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御所ノ内ホームごじょう西小路の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (京都市右京区・常勤、非常勤)・C38894

<年間休日110日>小規模多機能居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@右京区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・京都武田病院および医療法人財団 医恵会 七条武田クリニックの関連会社として、在宅介護サービスを提供できるようにと設立した株式会社です。下京区・伏見区・右京区にてグループホーム、小規模多機能、介護付き有料老人ホームを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・武田病院Grの全面バックアップを受けており、医療介護体制が充実しています。
・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。
・離職率が3年平均で7%と平均と比べ低く、先輩職員が多い為、ブランクのある方、未経験者でも安心してスタート出来ます。
 
【求人のポイント】
・提供サービスが豊富ですのでケアマネジャーとして多岐にわたり経験が積めます。
・年間休日が110日と多く、残業も少ないためお仕事とプライベートの両立が可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C38894

最終更新日 : 2024/08/30

給与

・常勤
【月給】260,000円-305,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当

【賞与】年2回 3.80ヶ月分(前年度実績)

・非常勤
【時給】1,340円

【特記事項】
処遇改善加算金支給あり(時間数比例支給)
※非常勤で、ケアマネ業務のみで介護業務に入らない場合は支給なし

【昇給】

1月あたり2,000円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限23,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャー業務全般
兼務:介護業務
・ケアプラン作成
・給付管理
・ご家族や関係各所との調整業務
・ケア業務フォロー

【応募条件】
介護支援専門員
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了必須 
普通自動車運転免許(AT可)あれば尚可

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

・常勤
08:30-17:00
10:00-18:30
16:30-翌09:00 夜勤・休憩120分

・非常勤
週3-5日
1日5時間以上にて応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制、年間休日110日
【休暇】年次有給休暇法定通り、夏季休暇3日、冬季休暇3日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

メディカルケア御所ノ内株式会社

事業所名

御所ノ内ホームごじょう西小路

勤務地

615-0035 京都府京都市右京区西院追分町5番地 [地図]

最寄交通機関

西院(阪急)駅から徒歩10分
バイク、自転車通勤可
車通勤可(駐車場自己確保)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。