京都府 京都市右京区 介護支援専門員(ケアマネージャー)求人一覧

京都府京都市右京区 の 求人を、51件掲載中

京都市右京区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

たのしい家梅津のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C45298

《 求人情報 》

給与
【月給】255,000円
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・夜勤手当:5,000円
※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
最寄り
最寄駅:太泰天神川駅より市営バス梅津石灘町徒歩約3分 車通勤:可能(規定あり)
職場概要
グループホームにてケアプラン計画作成のお仕事です。

未経験歓迎。新規開設居宅支援事業所のケアマネジャー、主任ケアマネジャーのお仕事です@

パナソニックエイジフリーショップ 京都西のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C32036

《 求人情報 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり

主任介護支援専門員
【月給】333,000円

介護支援専門員
【月給】265,000円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,000円-7,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
阪急京都線西京極駅から徒歩15分 車通勤:不可
職場概要
≪希少な新規開設求人です。≫ 一緒に居宅介護支援事業所を立ち上げてくださる方募集します。 ケアマネ経...

土日固定休。未経験OK。居宅での非常勤ケアマネジャー募集@京都市右京区

居宅介護支援事業所ほわいえ四條のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C35150

《 求人情報 》

給与
非常勤
時給1,000円-1,200円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限なし(実質支給)
最寄り
山ノ内(京都)駅より 徒歩6分 車通勤不可
職場概要
≪自分らしく働きたい。様々なカラーをもった職員が集まっております≫ ★サービス付き高齢者向け住宅併設...

未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働きやすさ重視〇@京都市右京区

京都生協右京ホームヘルプサービスのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33990

《 求人情報 》

給与
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,000円
資格手当 5,000円-10,000円

【賞与】年2回、計 3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし
最寄り
最寄駅:太秦徒歩15分 車通勤:応相談
職場概要
理念である「頼もしき隣人たらん」のもと、利用者様に寄り添ってくっだるような方を募集しています。 居宅...

★サービス付き高齢者専用住宅にてケアマネジャーのお仕事です!@京都市右京区

カーサデルクオーレ太秦天神川のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C43430

《 求人情報 》

給与
【月給】255,000円-270,000円
基本給 184,000円-
職能手当 25,000円
役職手当 46,000円-
【その他手当】
皆勤手当15,000円

【賞与】あり
【昇給】あり 1月あたり0円-11,500円(前年度実績)
【交通費】あり 月上限20,000円
【退職金制度】無し
最寄り
地下鉄東西線「太秦天神川駅」、山陰本線「花園駅」より徒歩9分
職場概要
サービス付き高齢者専用住宅にてケアマネジャーを増員募集します! ★大阪府を中心にサービス付き高齢者向...

月給240,000円!サービス付き高齢者向け住宅併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市右京区

グランユニライフケアプランセンター京都嵐山のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サ高住/居宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C26556

《 求人情報 》

給与
【月給】241,400円-251,600円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給163,400円-166,600円
住宅手当15,000円
資格手当20,000円-25,000円
調整手当23,000円-25,000円
役職手当20,000円
【特記事項】
年末年始勤務手当 5,000円/日
【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限40,000円
【定年】60歳
最寄り
JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅 下車徒歩8分 鹿王院駅より 徒歩 3分 自転車通勤可 バイク、自動車通勤応...
職場概要
*サービス付き高齢者向け住宅に併設する居宅介護支援事務所でのケアマネジャー募集です* ☆担当頂くのは...

【京都市】非常勤相談可能!地域包括支援センターでのケアマネジャー業務

京都市西院地域包括支援センターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C18842

《 求人情報 》

給与
【月給】218,000円-215,900円
基本給 206,000円-209,900円
職務手当 12,000円

【特記事項】
年末年始手当、超過勤務手当、住宅手当、扶養手当を支給条件に応じて支給

【賞与】年2回、計 3.75ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,200円-
【退職金】制度有 共済加入
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
時給1,500円
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅:西大路御池駅まで 徒歩4分 市バス・西大路三条バス停下車 徒歩2分 車通勤不可 バイク通勤・...
職場概要
京都福祉サービス協会は、京都市民の公益に寄与する非営利の社会福祉法人として、「くらしに笑顔と安心を」...

最寄り駅徒歩圏内!福祉用具相談員募集!京都市

パナソニックエイジフリーショップ 京都西のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C42257

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-270,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,000円-190,000円
職能手当 20,000円
営業手当 30,000円
調整手当 20,000円
【特記事項】
役職手当

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,000円-7,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
西京極 駅より 徒歩7分 車通勤不可※*バイク・自転車通勤可
職場概要
最寄り駅徒歩圏内。 アクセス良好◎ 自転車・バイク通勤もOK お問い合わせお待ちしております。




ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。