葵区長尾川地域包括支援センター
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葵区長尾川地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (静岡市葵区・常勤、非常勤)・C59242

<年間休日116日>地域包括支援センターでの主任介護支援専門員・予防プランナーのお仕事です@静岡市葵区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
平成4年に設立された社会福祉法人です。
定員140名の特別養護老人ホームをメインに、ショートステイ・デイサービス・障がい者生活介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを運営しております。

【包括について】
平成18年に静岡市より委託を受け開設した地域包括支援センターです。
令和4年時点で静岡県内には約162か所の地域包括支援センターがあり、静岡圏域には32か所の地域包括支援センターがありますが、そのうちの1か所です。
担当圏域は長尾川圏域(北沼上、西奈南、西奈等)となっています。
介護予防のプランは現時点で10件前後の為、総合相談がメインの業務となっております。

【求人について】
・原則土曜日/日曜日/祝日休み、年間休日116日です。
・中小企業福利厚生制度「ジョイブ静岡」に加入希望者には、入会金500円と会費600円の半額を法人が負担します。
・制服を無償貸与します。
・健康診断及びインフルエンザ予防接種の自己負担なし。
・竜爪園直営厨房調理の昼食を450円で喫食可能です。

お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59242

最終更新日 : 2024/04/25

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 

給与

主任介護支援専門員
【月給】221,000円-254,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

予防プランナー
【時給】1,000円-2,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
被服手当 250円-500円

【特記事項】
職種手当、永年勤続手当

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【退職金】6ヶ月後より共済加入
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

あり

扶養手当

あり

業務内容

・地域包括支援センターの主任介護支援専門員業務
介護保険サービスや他の保健・医療サービスとの連絡調整
介護予防プラン作成
地域におけるネットワーク構築
訪問による実態把握
来所や電話による総合相談対応
権利擁護 等
【応募条件】
主任介護支援専門員

・地域包括支援センターの予防プランナー業務
介護保険サービスや他の保健・医療サービスとの連絡調整
介護予防プラン作成 など

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

【特記事項】
予防プランナー
上記の時間の中での4-6時間程度
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日116日
【休暇】
年末年始休暇(12/30-1/3)
有給休暇
【特記事項】
リフレッシュ休暇制度(計画有休取得制度)有り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

アットホームな環境  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人天心会

事業所名

葵区長尾川地域包括支援センター

勤務地

420-0911 静岡県静岡市葵区瀬名6-18-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。