関町地域包括支援センター
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関町地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の求人(練馬区・常勤)

<年間休日124日>地域包括支援センターにて主任介護支援専門員・社会福祉士の募集です@練馬区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
平成4年に練馬区が基本金を出資し設立した社会福祉法人です。
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアハウス・訪問介護・包括支援センター・居宅介護支援事業所に加え、はつらつセンターや敬老館の運営を行っております。

【求人ポイント】
・産前産後休暇に関し令和3年度100%取得実績あり
・ソウェルクラブ・ねりまファミリーパック加入(福利厚生)
・賞与4.00ヶ月(前年度実績)

【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています!】
・ 妊娠出産休暇(産前・産後休暇)
法定基準では産後休暇は8週とされていますが、練馬区社会福祉事業団では最長10週取得することができます。
・ 育児時間
法定基準では1歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では1歳3ヶ月まで取得することができます。
※これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています。
残業もほぼありません。まずはお問合せください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C59489

最終更新日 : 2026/04/17

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

<社会福祉士>
【月給】219,750円-295,900円 (社会福祉士資格手当、処遇改善手当、地域包括支援センター処遇改善手当を含む)

<主任介護支援専門員>
【月給】224,750円-290,900円(処遇改善手当・地域包括支援センター処遇改善手当含む)

【特記事項】
地域包括支援センター職員特別手当 月額10,000円

【賞与】年2回4.00ヶ月分
※人事考課により決定
※初回賞与は在籍期間により支給割合が変更になる場合あり

【昇給】

年1回
※ 東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限40,000円
※通勤距離が2km以上、公共交通機関又は交通用具を使用している場合に支給

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

地域包括支援センター業務
・総合相談支援
・権利擁護
・包括的継続的ケアマネジメント
・在宅医療、介護連携の推進
・認知症施策の総合支援
・地域ケア会議

【勤務事業所】
関町地域包括支援センター

【募集資格】
・社会福祉士
・主任介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:15
10:15-19:00(年に数回程度)
12:15-21:00(年に数回程度)

【特記事項】
土曜日勤務は平均月1回

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】4週8休制(土曜日は交代で勤務・日曜日、祝日は固定休み)、年間休日124日(令和8年度)
【休暇】
ライフサポート休暇年間4日付与(5/31在籍者)
年次有給休暇:年間最大20日付与
・1年目は3ヶ月経過後に6日間、6ヶ月経過後に7日間、合計13日間付与されます。
・法定基準の10日間を上回る手厚さです

【特記事項】
その他の休暇
・ リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した5日間を付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

【賞与補足】
※人事考課により決定
※初回賞与は在籍期間により支給割合が変更になる場合があります。

事業所情報

法人名

社会福祉法人練馬区社会福祉事業団

事業所名

関町地域包括支援センター

勤務地

177-0051 東京都練馬区関町北1-7-2 関町区民センター [地図]

最寄交通機関

西武新宿線「武蔵関駅」南口から徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。