きさく苑ケアセンター
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きさく苑ケアセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(札幌市白石区・常勤)

<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市白石区

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・中核となる特別養護老人ホームきさく苑のほか、障害者支援施設や保育園など、地域に根差した多様なサービスを展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ケアマネジャーが5名在籍しており、50代を中心とした落ち着いた職場環境です。
・入社後は管理者がOJTとして丁寧につき、毎週月曜日のケアセンター会議で困難事例などの情報共有を行っています。
・主任ケアマネジャーからの的確な助言を受けられるため、一人で悩みを抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。
・スマートフォンとPCが1人1台支給されており、事務作業もスムーズに行えます。

【求人のポイント】
・年間休日122日としっかりお休みが確保でき、残業も月5時間程度と少なめです。
・賞与実績も高く、住宅手当や寒冷地手当など各種手当も充実しています。
・一人あたりの担当件数は30-33件程度とゆとりがあり、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です。
・これまでのご経験を活かした給与の優遇も相談可能です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C67726

最終更新日 : 2026/06/11

給与

【月給】194,960円-228,520円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 179,960円-208,520円
資格手当 5,000円-10,000円
処遇改善手当 10,000円

【特記事項】
資格手当について(併給あり)介護支援専門員・介護福祉士 各5,000円
寒冷地手当(11-3月) 8,800円-23,360円/月
食事代(昼食)補助あり

【賞与】年2回 480,000円-620,000円(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,360円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

上限25,000円
※55,000円以上のお住まいだと上限の25,000円支給
※住宅の家賃によって変動

扶養手当

世帯主の場合支給

退職金

共済加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
68歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・在宅で生活されている要介護高齢者に対する相談支援
・介護保険サービス計画の作成及びその他付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、週休2日制、年間休日120日
【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/30-1/4)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人鶴翔福祉会

事業所名

きさく苑ケアセンター

勤務地

003-0864 北海道札幌市白石区川下2128-2 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
JR北海道バス 東米里バス停から徒歩12分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。