京都市沓掛地域包括支援センター
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京都市沓掛地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (京都市西京区・常勤)・C73416

<月給26万円以上>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@西京区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「家庭的な介護」をモットーに入所施設他、デイサービス・ケアマネ事業・地域包括支援、配食等の在宅ケアを運営。施設生活から在宅復帰まで洛西地域の高齢者のため、日々奮闘している地域密着型社会福祉法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・スタッフの生活や家庭が充実してこそ、豊かな介護につながると考えのもと、職員が働きやすい制度づくりをしています。託児所や職員寮の用意、定年65歳、「ライフサポート倶楽部」加入等、豊富な福利厚生も魅力です。
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー求人です。
・ほとんどの職員が年次有給休暇を取得しており、年間休日は最大123日です。
・ケアマネジャー資格の更新研修は研修扱いで受講費等は法人負担で受けることが出来ます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C73416

最終更新日 : 2025/05/07

給与

【月給】266,023円-301,958円
基本給 170,000円-190,000円
等級手当 40,000円-50,000円
資格手当 6,500円-10,000円
業務手当 31,500円
固定残業代 18,023円-20,458円
※残業有無にかかわらず10時間分を固定支給 ※超過分は別途支給

【特記事項】
年末年始手当 300円/時(12/29-1/3)

【賞与】年3回(前年度実績2.7ヶ月分)

【昇給】

1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

退職金

勤続1年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

業務内容

地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般
・複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成・モニタリング
・センター内外のケアマネジャーへの助言・育成支援
・医療・福祉・行政との連携や関係調整
・地域ケア会議の開催やネットワークづくり
・認知症・虐待など専門性の高い相談への対応
・地域の課題分析と支援体制の構築提案

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(原付バイク免許のみでも可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(2月は8日休み)、シフト制、年間休日最大123日(休暇含み)
【休暇】年次有給休暇10日、季節休暇6日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  営業的要素を求められない  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人洛西福祉会

事業所名

京都市沓掛地域包括支援センター

勤務地

610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目3番地1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
市バスふれあいの里バス停下車徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。