トミオハウス天王台
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トミオハウス天王台の管理者・管理職、サービス管理責任者の求人(我孫子市・常勤、常勤)

共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@我孫子市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人理念・想い】「お客様が求めることに対してきちんと応えることができ、お客様に評価していただけることで私達が存在する」ということに社員全員が敏感であり、そこに喜びや働き甲斐、将来を見出していきたいと考えています。
【法人概要】グループ会社も含めて不動産事業、介護付き有料老人ホーム、保育園など幅広い事業を展開しています。
【業務内容】共同生活援助でのサービス管理責任者募集です。
【働きやすさ】日曜日固定休みです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C76560

最終更新日 : 2026/06/11

昇給あり  退職金あり  4週8休以上 

給与

<サービス管理責任者>
【月給】305,000円-320,000円
(1ヶ月あたりの固定残業代40時間相当分の75,829円-79,182円含む)※超過分は別途支給

<管理者>
【月給】350,000円-
(1か月当たりの固定残業代40時間相当分の80,347円含む)※超過分は別途支給


【賞与】年2回 計1ヶ月分(2023年度実績)

【昇給】

1ヶ月あたり1,250円-1,750円(2023年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り

業務内容

<サービス管理責任者業務>
・個別支援計画
・関係機関や専門職との連携
・相談援助
・事務所社員に対する技術指導
・電話やメールや来客の応対
・報告書の記録 等

<管理者業務>
・利用者様に合わせた個別支援計画の作成、モニタリング
・スタッフとの連携・指導、チーム支援体制の構築
・利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整
・サービスの質の管理・改善業務 等

【応募条件】
基本的なPC操作が可能な方
普通自動車運転免許あれば尚可

募集資格・募集職種

管理者・管理職   サービス管理責任者  

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

<サービス管理責任者>
1年単位の変形労働時間制
(1)週休2日の場合
9:00-18:00(休憩60分)実働8時間
17:00-翌朝9時(休憩180分)実働13時間(週1回)
(2)土日祝休みの場合
9:00-18:00(休憩60分)実働8時間/日
17:00-翌朝9時(休憩180分)実働13時間(週1回)

<管理者>
09:00-18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間 60分

休日・休暇

<サービス管理責任者>
【休日】原則週休2日制(シフトによる)※応相談
以下の(1)・(2)の中から、希望するスタイルをお選びいただけます
(1)週休2日+計画有給5日=115日
(2)土日祝休み+計画有給5日=125日

<管理者>
【休日】原則週休2日制(シフトによる)
週休2日+計画有給5日
年間休暇合計110日(有給休暇5日を入れて115日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  車通勤可 

法人名

株式会社トミオ

事業所名

トミオハウス天王台

勤務地

270-1176 千葉県我孫子市柴崎台1丁目2ー10 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。